Agent(E) de Planification, de Programmation Et de

Le CIUSSS de l'Est-de l'Île-de-Montréal regroupe l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont, l'Hôpital Santa Cabrini, l'Institut Canadien-Polonais du Bien Être Inc., l'Institut universitaire en santé mentale de Montréal et les CSSS suivants: Lucille-Teasdale, Saint Léonard et Saint-Michel et de la Pointe-de l'Île. Le CIUSSS EIM exploite les missions suivantes: centre de santé et de services sociaux, centre hospitalier de soins généraux et spécialisés, centre hospitalier de soins psychiatriques (mission régionale) et centre d'hébergement de soins de longue durée.

**Description**

Nous recherchons présentement un agent ou une agente de planification, de programmation et de recherche (APPR) qui joindra notre équipe à la direction des services techniques. Nous vous offrons un remplacement à temps complet pour une durée indéterminée au statut occasionnel.

À votre arrivé au sein de l’équipe ou du service, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Sous l’autorité du Directeur adjoint - Hôtellerie et développement durable de la Direction des services techniques, l’APPR agit à titre de conseillère ou conseiller en développement durable. Elle ou il assume un rôle d’influence auprès de la communauté interne pour la mise en œuvre de la politique, des orientations et du plan d’action en développement durable. Elle ou il conçoit et encadre le processus de reddition de comptes en développement durable.

Elle ou il agit à titre de collaborateur(trice) avec une approche participative, auprès des différents membres de la communauté interne sur les questions relatives au développement durable. De façon proactive, elle ou il se tient à l'affût des nouveautés et des meilleures pratiques en matière de développement durable et de santé environnementale, et partage ses connaissances et recommandations avec les différents acteurs du développement durable et de la santé environnementale de l’organisation. Elle ou il est appelé à participer à des groupes de travail à l'interne comme à l'externe.

DESCRIPTION DES RESPONSABILITÉS RELIÉES À LA FONCTION

L’agent ou l’agent de planification, de programmation et de recherche - Développement durable prône une approche participative sur la question de développement durable/santé environnementale et de chacune des dimensions qui les constituent dans l’organisation. Elle assure un rôle de coordination dans la mise en valeur, la promotion et concrétisation de mesures innovantes et efficaces en la matière. Elle assure par son implication et sa collaboration tant interne qu’externe une mobilisation constante dans le développement d’une culture de développement durable et de santé environnementale au sein de notre CIUSSS et contribue à positionner le CIUSSS-EMTL comme chef de file en la matière.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

Orientations
- Mettre en place et animer les différents comités de développement durable/santé environnementale.
- Proposer les orientations et les objectifs organisationnels à atteindre en matière de développement durable/santé environnementale.
- Participer à la révision et à la mise en œuvre de la politique de développement durable/santé environnementale et voir au développement du plan d'action triennal, en assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évolution et le rayonnement.
- Évaluation et suivi
- Concevoir les outils pour l’évaluation et les suivis en ce qui concerne les objectifs organisationnels et la coordination de la reddition de compte au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS).
- Mettre en place des mécanismes de suivi axés sur l’amélioration continue.
- Effectuer un portait des actions réalisées dans l’organisation pour actualiser la politique et le plan d’action en développement durable/santé environnementale, en collaboration avec toutes les directions, les instances et les partenaires concernés et produire les rapports annuels.
- Financement
- Participer au développement et à la gestion des fonds en développement durable/santé environnementale.
- Rechercher et proposer des programmes de subvention gouvernementaux et privés en développement durable/santé environnementale et soutenir les directions dans la rédaction des demandes.
- Communication
- Supporter le plan de communication mis en place visant à promouvoir une culture de développement durable/santé environnementale dans l’organisation.
- Représenter le CIUSSS au niveau des différentes instances municipales, provinciales, sociales et autres traitant des sujets de développement durable/santé environnementale.
- Soutien et accompagnement
- Participer à l’accompagnement des directions et des équipes internes dans la mise en œuvre de la politique et du plan d’action, afin d’intégrer les meilleures pratiques durables dans les opérations et les outils de gestion (