Agent(E) de Programmation, de Planification Et de

**JOB DESCRIPTION**
- No English description available_

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (ODIM) recherche actuellement un(e) agent(e) de programmation, de planification et de recherche (APPR) pour combler un remplacement à temps complet, avec possibilité de permanence à court terme, au sein du service de prévention et contrôle des infections (PCI). L’emploi est basé à l’Hôpital de LaSalle. La personne retenue sera appelée à se déplacer sur le territoire de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal.

**Description sommaire de l'emploi**:
L’APPR en prévention et contrôle des infections exerce les fonctions et l’autorité qui lui sont déléguées par la cheffe de service PCI - courte durée DI-TSA-DP, Continuum des naissances et Communautaire. Votre contribution pourrait être sollicitée dans une variété stimulante de projets selon les grands thèmes du service de PCI, de la fluidité de la trajectoire, de la vigie des milieux de vie privés. Votre contribution sera précieuse en ce qui a trait à l’amélioration des processus clinique en matière de PCI dans les différents secteurs. Vous serez appelé à assurer la coordination entre les différents lots de travail et veiller à la mobilisation des équipes dans l’atteinte des objectifs du projet.

**Horaire de travail**:
Lundi au vendredi, de 8h00 à 16h00 et 14h00 à 22h00, peut être demandé à travailler la fin de semaine (fds), maximalement une (1) fds sur deux (2) (75% de jour et 25% de soir)

**Rôle et responsabilités au quotidien**:

- Participer à l’élaboration des plans d’action dans le cadre des mandats qui vous sont confiés;
- Coordonner l’implantation du programme québécois de soins sécuritaires (PQSS);
- Accompagner les gestionnaires et l’équipe de projet tout au long du processus d’implantation du (PQSS) afin que les phases soient réalisées de façon optimale pour mener le projet à terme avec succès et à l’intérieur des échéanciers établis;
- Effectuer un suivi régulier de l’état d’avancement des projets qui lui sont confiés auprès des parties prenantes et assure les communications relatives au projet;
- Rédiger les rapports d’avancements et effectuer les redditions de comptes;
- Participer à la diffusion des résultats de projets ou de toute autre activité favorisant l’appropriation des contenus et l’utilisation des connaissances;
- Participer à l’élaboration des outils en collaboration avec les conseillères en PCI;
- Proposer des critères, des indicateurs ou une méthodologie permettant l’évaluation d’atteinte des objectifs;
- Participer aux travaux de groupes de travail ou sous-comités en fournissant les données requises et en présentant des solutions aux problèmes identifiés;
- Réaliser des évaluations de processus ou de programme et émettre des recommandations à la lumière des résultats obtenus;
- Assumer toute autre demande de son supérieur immédiat en lien avec le mandat du service;
- Réaliser des produits et outils de monitoring et d’évaluation (conception d’outils d’audits).

**La personne recherchée**:

- Détient un baccalauréat dans une discipline clinique appropriée (services sociaux, réadaptation, psychologie, sciences infirmières, récréologie, ou autre domaine pertinent) *;
- Est membre en règle d’un ordre professionnel, un atout;
- Détient une maîtrise dans un domaine clinique ou complémentaire, un atout;
- Est capable d’établir une relation avec une clientèle francophone et anglophone;
- Possède un permis de conduire valide et un véhicule pour se déplacer (kilométrage remboursé);
- A une connaissance de la politique et des programmes en SAD ainsi qu’auprès de la clientèle gériatrique;
- A une expérience professionnelle dans la gestion de projets, un atout.

**Compétences recherchées**:

- Autonomie et autodétermination dans la prise en charge des projets;
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et capacité à mener les équipes à atteindre les objectifs;
- Sens de l’innovation, de la gestion du changement et des priorités;
- Intégrité, respect de l’éthique et des valeurs de la profession et de l’établissement;
- Développement de partenariats ainsi que de bonnes relations de travail avec ses collègues.

**Remarques**:
**BENEFITS**

Un salaire concurrentiel auquel des primes admissibles au poste peuvent s’ajouter

4 semaines de vacances après 1 année de service à temps complet

13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire)

Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)

Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP)

Accès pour toi et ta famille à un programme d’aide aux employés gratuit

Accès à de la formation continue payée par l’employeur