Gestionnaire Supérieure ou Gestionnaire Supérieur

**QUI NOUS SOMMES**
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) appuient les membres des Forces armées canadiennes et leurs familles partout où ils se trouvent dans le monde grâce à des programmes de conditionnement physique, des activités de loisirs, du soutien aux familles et aux activités de bienfaisance, des services de vente au détail et des services financiers personnels. Nous offrons à nos employés l’occasion de travailler au quotidien vers un but, dans un milieu inclusif, sain, respectueux et enrichissant.

**LE RÔLE**
Sous la supervision du gestionnaire national de la recherche et du développement en performance humaine, vous guiderez l’évaluation factuelle et l’amélioration continues des services des PSP offerts dans les domaines du conditionnement physique, de la promotion de la santé et des sports. Vous devrez élaborer et maintenir un cadre d’évaluation systématique des programmes afin d’évaluer l’efficacité des politiques, des programmes et des projets des PSP. Vous devrez aussi formuler des recommandations fondées sur des preuves visant à améliorer la mise en œuvre et l’exécution des programmes, la gestion des ressources et la consignation des réalisations des programmes.

Vous superviserez une petite équipe de chercheurs et d’analystes de données, ainsi que le gestionnaire de la plateforme de gestion des données et un coordonnateur. Vous serez de plus responsable de communiquer avec de multiples parties intéressées à l’extérieur de votre chaîne de commandement afin de veiller à ce que les efforts d’évaluation des programmes des PSP soient alignés sur les initiatives semblables au sein des SBMFC et des Forces armées canadiennes. Grâce à un excellent leadership, à la pensée novatrice et à une approche collaboratrice, votre équipe sera un facilitateur essentiel de la prise de décision fondée sur des données probantes pour la Direction des programmes des PSP. Vous serez constamment en contact avec des gestionnaires supérieurs de la Direction des programmes ainsi qu’avec des agents supérieurs de recherche au sein de l’équipe de recherche et de développement en performance humaine afin d’assurer la compréhension mutuelle de la vision, des buts et des objectifs communs.

**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Maîtrise en santé publique, en administration des affaires, en gestion des sports, en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

OU

Baccalauréat en en sciences de la santé, en administration des affaires, en gestion des sports, en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe

ET

Certifications ou qualifications pertinentes de l’industrie en évaluation de programme ou en mesure du rendement

**Expérience**
- De la planification, de l’élaboration, de la gestion et de l’évaluation, de programmes, d’activités et d’opérations
- De l’établissement de plans d’activités opérationnels et stratégiques
- De la gestion d’activités et de projets
- De la planification, de la coordination de l’exécution de recherches
- De l’élaboration, de la mise en œuvre, de l’évaluation et de la modification de politiques et de procédures
- De la conception et de la gestion de matériel promotionnel
- De la prestation de conseils et d’avis
- De la gestion budgétaire
- De la gestion du personnel
- De l’élaboration et de la gestion d’outils de mesure du rendement, au besoin
- De la négociation de contrats de services (atout)

**Compétences, aptitudes et capacités**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais ou français essentiel

Bilinguisme un atout

Compréhension de l’écrit : Avancé

Expression écrite : Fonctionnel

Interaction orale : Avancé

**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Remboursement des médicaments sur ordonnance, assurance voyage, régimes de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidité de longue durée et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Programme d’aide pour frais de scolarité et programme d’apprentissage avancé, paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offerts par Reconnaissance FC.

**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
- Ce poste est assigné à un endroit; des modalités de travail flexibles comme le télétravail ou le mode hybride pourraient êt