Conseiller Principal ou Conseillère Principale

À titre de conseiller(-ère) principal(e), Intégration et mise en œuvre marketing, vous assurez l’orchestration ainsi que la mise en valeur des initiatives marketing transversales incluant les offensives de marque, de leadership socio-économique et d’éducation financière. Plus spécifiquement, en appui à la Direction Stratégie de Marque et Connaissance membre et client, vous serez amené(e) à:

- Assurer une vision globale et transversale des initiatives sous votre responsabilité, incluant le suivi de la performance
- Établir un diagnostic, émettre des recommandations en matière d’optimisation, d’alignement stratégique, de priorisation, de maillage entre les initiatives (intégration), de budget et de planification annuelle pour assurer la performance et l’impact des initiatives auprès des membres et clients
- Jouer un rôle d’influence dans l’uniformisation et l’évolution des pratiques liées à la fonction d’intégrateur marketing et de responsable de produit (Product Manager)
- Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et dont l’envergure et les impacts sont importants pour l’entreprise et dont la portée est au niveau du Mouvement
- Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
- Élaborez et supervisez le développement des documents pour des cadres supérieurs
- Contribuer à la définition des initiatives de mise en valeur ou d’accompagnement à réaliser dans le cadre du Plan marketing sectoriel - Marque et transversal
- Rédiger les mandats en intégration marketing, contribuer à la fixation des indicateurs de performance marketing et assurer l’alignement des efforts à déployer (hauteur budgétaire, objectifs, affaires, etc.)
- Jouer un rôle stratégique en matière d’intégration marketing auprès de nos parties prenantes et assurer, au fil de l’exécution, le respect de la stratégie marketing d’affaires et des échéanciers
- Connecter, rallier, mobiliser les parties prenantes et assurer la connaissance des objectifs et priorités des clients internes

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en orchestration d’activités marketing d’envergure
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise de l'anglais de niveau avancé, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
- Connaissance du secteur financier et du marché canadien

Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Marketing (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-10-19