Conseiller Principal ou Conseillère Principale

2 days ago


Lévis QC, Canada Desjardins Full time

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Risques de crédit aux entreprises, vous contribuez aux activités d’autorisation de crédit, de recherche, d'analyse et de développement en vue de recommander des orientations et des stratégies visant à mettre en place les meilleures pratiques de l'industrie en matière d'encadrement de la gestion du risque de crédit. Vous êtes attitré(e) à l'analyse et l'approbation de dossiers de crédit de type commercial et industriel. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Approuvez des dossiers de crédit ayant des engagements de crédit importants
- Participer à des activités de coaching auprès de collègues ou d’intervenant(e)s des Centres Desjardins Entreprises (CDE)
- Agir à titre d'expert(e) auprès de la ligne d’affaires ou de la direction Encadrement et Gouvernance, sur demande.
- Cibler et analyser des problématiques. Soulever les enjeux de taille. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en autorisation de crédits commerciaux
- Connaissance du français nécessaire

Communiquer de manière efficace, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Gestion du risque (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-11-21



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