Agent(E) de Liaison Intervention Sociale

**Titre d'emploi**

Agent(e) de liaison intervention sociale

**Organisation**

Service de l'habitation / Division de la salubrité / Section inspection de la salubrité

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 19 au 25 octobre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 58 607 $ à 76 309 $ | Groupe de traitement : 12-010**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

**Horaire**: 70h par deux semaines, du lundi au vendredi, de jour

**Adresse**:155 Rue Notre-Dame Est, Montréal, QC | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 01 poste (083076) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

**NOTRE OFFRE**

Au sein du Service de l'habitation, la Section inspection de la salubrité a pour mission la mise en œuvre du plan d’action pour des conditions de logement décentes. Vous œuvrez au sein d’une équipe formée de seize inspecteurs du cadre bâti sous la coordination d'un inspecteur principal et appuyés par un agent de bureau, un officier de liaison avec la Cour municipale, deux agentes de liaison en intervention sociale et trois professionnels.

**Votre mandat**

Vous jouez un rôle prépondérant en accompagnant, soutenant et informant l'équipe d'inspecteurs des problématiques particulières détectées chez les locataires avant, pendant et après les inspections. Vous faites aussi le lien avec les différents intervenants sociaux-communautaires. Plus spécifiquement, vous:

- Accompagnez les locataires et assurez un suivi des démarches des intervenants de la Ville et d’organismes externes lors du nettoyage et du désencombrement ainsi que lors de relocalisation ou d’évacuation;
- Intervenez dans le cas de mésentente entre les locataires et les propriétaires lors de rencontres tripartites afin de rendre possible la réalisation des travaux exigés par la Ville dans les logements;
- Agissez à titre de personne-ressource en matière d’intervention auprès des inspecteurs;
- Complétez des rapports de visite.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en travail social, intervention sociale, criminologie ou autres domaines pertinents
- 2 années d'expérience en intervention auprès des clientèles vulnérables (problème de santé mentale)
- Permis de conduire classe 5.
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP).

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa _Politique-de-confidentialité_.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise