Chef(Fe) de Section

**Titre d'emploi**

Chef(fe) de section - Inspection et bâtiments - Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal

**Organisation**

Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 7 au 16 juillet 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif**Horaire**:37,5 h/semaine
- Mode hybride**Adresse**:201, avenue Laurier Est, Montréal, H2T 3E6 | Station de métro Laurier à proximité | Facilement accessible en vélo et en transport en communCe processus vise à pourvoir 1 poste régulier (60852). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal.**NOTRE OFFRE**

Le Plateau-Mont-Royal est l'un des endroits les plus densément peuplés au Canada. Reconnu pour la richesse de son patrimoine bâti, ses espaces verts animés, la vitalité de ses rues commerciales ainsi que sa vie sociale et culturelle abondante, l'arrondissement exerce une attraction indéniable tant auprès des montréalais-e-s que des touristes. Au-delà de ces attraits, il incarne une vision audacieuse du mieux-vivre en ville, axée sur la sécurisation, l’embellissement et l’animation de ses rues, à travers des projets originaux et rassembleurs.

**Votre mandat**

Au sein de la Direction du développement du territoire et des études techniques, un poste de chef-fe de section - inspections et bâtiments est à combler. Vous avez comme mission de mobiliser une équipe d'environ 8 personnes chargées d'identifier les travaux non autorisés ou les bâtiments présentant un danger, et de veiller à la qualité du cadre bâti ainsi qu'à la sécurité des citoyen-ne-s. Les inspectrices et inspecteurs de l'arrondissement doivent également répondre aux requêtes citoyennes liées à la règlementation municipale sur le domaine privé. Ce poste relève du chef de division - permis et inspections. Plus spécifiquement vous:

- Assurez la prise en charge, le traitement et la clôture des dossiers, notamment en matière de construction, d'urbanisme, de protection du patrimoine, de salubrité, de propreté et de civisme et ce, dans la polyvalence d'action au niveau réglementaire;
- Supervisez l'émission des avis de non-conformité et des constats d'infraction conformément aux lois, règlements et directives en vigueur, incluant les procédures pouvant mener à des dossiers judicaires;
- Encadrez et conseillez votre équipe lors d'interventions en situations dangereuses afin d'assurer la sécurité du public;
- Gérez les achats de biens et équipements, ainsi que les ressources humaines dans un environnement syndiqué;
- Offrez un soutien-conseil à votre équipe en matière de construction et de réglementation d'urbanisme;
- Dans un contexte de volume élevé, assurez une charge de travail équitable entre les membres de votre équipe;
- Générez des gains d’efficacité pour améliorer la qualité des services offerts aux citoyen-ne-s en veillant à l’amélioration des processus.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques du bâtiment, génie civil ou architecture ou dans tout autre domaine jugé pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine bâti, dans la réglementation d'urbanisme et de construction et dans l'inspection des bâtiments
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Connaissance du Code du bâtiment
- Connaissance de l'arrondissement (un atout)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes