Chef de Cabinet de La Présidente Du Canada

**Chef de cabinet de la présidente du Canada**
- Poste disponible à Montréal ou Toronto, avec des exigences de déplacement_
- Remplacement de congé de maternité de 18 mois_

**Objectif**

Fournir un soutien commercial, stratégique et technique de haut niveau à la présidente du Canada afin d'optimiser l'efficacité de son rôle. Une partie importante du rôle consistera à élaborer et à coordonner les ordres du jour des réunions, les calendriers de gouvernance, les flux d'informations et la préparation des décisions clés, ainsi qu'à accompagner le président lors des réunions. Le titulaire du poste apportera également son soutien en organisant des réunions d'information, en aidant à la rédaction de discours et de documents, en élaborant des supports et en préparant les réunions.

Le titulaire du poste travaillera au sein de l'équipe de direction et devra s'adresser à l'entreprise à tous les niveaux.

**Responsabilités du rôle**
- Servir d'intégrateur reliant les flux de travail à l'interne et à l'externe afin d'établir des relations fiables et durables et des alliances interdépendantes qui servent nos clients, nos employés et nos principales parties prenantes, ainsi qu'avec les équipes de direction régionales pour veiller à ce que les activités du Canada soient connectées à l'échelle mondiale.
- Superviser et gérer des projets hautement prioritaires, influencer les parties prenantes, défendre les besoins de nos clients pour galvaniser et dynamiser le changement à partir de la base. Surveiller les calendriers, communiquer avec les participants internes et externes pertinents, faire avancer les actions et les réponses appropriées et conduire à l'amélioration continue.
- Préparation de documents d'information à l'appui des réunions, des discours et des présentations (internes et externes) de la présidente, en assurer la liaison avec les communications internes ainsi que les responsables des marchés et des pratiques du OPT, le cas échéant.
- Responsable de la facilitation et/ou de la production et de l'analyse des données stratégiques et des indicateurs principaux de performance, afin d'aider à la prise de décisions et à la planification stratégique efficaces.
- Assister à des réunions avec la présidente et d'autres parties (ou seul, représentant la présidente), en enregistrant les commentaires et les actions et prendre des mesures, le cas échéant
- Répondre à la correspondance interne et externe, en travaillant en étroite collaboration avec les cadres supérieurs, le cas échéant, ou en entreprenant des recherches internes ou externes (p. ex. plaintes des clients, correspondance générale)
- Établir et maintenir de solides relations de travail avec la haute direction afin d'assurer une bonne circulation de l'information et une gestion efficace de la charge de travail.
- Favoriser une approche collaborative et prôner la tolérance zéro à l'égard des comportements cloisonnés.
- Générer des idées pour la présidente afin de développer davantage le profil de leadership au sein et à l'extérieur de l'organisation, par exemple l'organisation d'événements de leadership pertinents.
- Fournir des conseils stratégiques à la présidente, l'efficacité du processus de décision, façonner et influencer l'équipe de la haute direction dans la conduite de la prestation de performance, l'excellence opérationnelle et une culture organisationnelle convaincante pour s'aligner sur notre nouvelle marque, y compris la collaboration avec l'équipe de communication afin de développer le profil exécutif du président pour l'aligner sur la nouvelle marque.

**_ Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?_**
- Parce que nous offrons notamment :_
- L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;
- Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
- L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
- Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
- Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

**Profil de la personne**

**Exigences essentielles**
- Connaissance détaillée du marché AtkinsRéalis et de l'environnement commercial et concurrentiel.
- Capable d'absorber l'information rapidement, via des communications verbales et écrites.
- Très bon sens du calcul et capable d'interpréter des données statistiques.
- Compétences supérieures en communication et en présentation ; capacité à créer des scénarios convaincants pour faire passer efficacement les messages.
- Enthousiasme et passion ; adopter le changement comme moyen de travailler avec une capacité avérée à remettre en question le statu quo.
- Forte orientation vers le client.
- Capacité éprouvée à travailler en toute confiance.
- Capable de travailler de façon autonome, en utilisant sa propre initiative pour produire du travail à un niveau supérieur ave