Conseiller ou Conseillère, Développement de Formation

**Qui sommes-nous ?**

Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d'intégrité, d’innovation, d’excellence et de diversité avec nos 125 employés établis partout dans la province.

**Que ferez-vous en tant que conseiller, conseillère développement de formation ?**

En collaboration avec les équipes de la Chambre de commerce du Montréal Métropolitain (CCMM)_, _vous veillerez à la conception et la mise en œuvre de programmes de formation en partenariat avec les établissements d’enseignement partenaires dans le cadre d’un projet novateur en matière de rehaussement des compétences nommé Visées.
- Plus précisément, quelles seront vos responsabilités ?_
- Établir et entretenir des partenariats solides avec les établissements d’enseignement (centres de formation, cégeps, universités) et organismes privés pour développer des formations de courte durée pertinentes et de qualité
- Analyser les solutions d’apprentissage proposées par les établissements d’enseignement et s’assurer qu’elles sont adaptées aux besoins identifiés
- Agir à titre d'expert-conseil auprès des entreprises, dans l'identification de leurs besoins de compétences
- Effectuer des analyses de besoins permettant d'assurer la conception de formations de courte durée et d'outils d'évaluation des compétences
- Accompagner les milieux d’enseignement pour élaborer des objectifs, concevoir les programmes de formation, vérifier la pertinence des contenus en lien avec les besoins du milieu et mettre au point les stratégies d'apprentissage
- Développer des cahiers de charges à partir de besoins de compétences des employeurs
- Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets de formation
- Assurer le suivi des formations sous sa responsabilité
- Évaluer l'efficacité des formations en utilisant des indicateurs de performance clés
- Toutes autres tâches connexes

**L'équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches**:
Sous la responsabilité de la cheffe, développement des compétences, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet.

**Avez-vous le profil recherché pour ce poste ?**
- Vous pouvez attester :_
- D’un diplôme universitaire en formation professionnelle, ressources humaines, gestion de projet, administration des affaires ou un domaine connexe
- D’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste lié à la fonction
- Vos connaissances et compétences : _
- Vous connaissez le milieu de la formation professionnelle pour les adultes
- Vous connaissez l’approche par compétences
- Vous savez mobiliser des partenaires et développer des collaborations porteuses
- Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions
- Vous avez le sens de l’organisation et le souci du détail
- Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique
- Vous aimez particulièrement le travail d’équipe et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires
- Vous avez de solides compétences en communication verbale et écriteVous avez une très bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles

**Ce que la FCCQ vous offre**:

- Un bureau moderne situé au cœur du centre-ville de Montréal, favorisant la collaboration
- Des activités sociales et de formation pour renforcer la cohésion d’équipe
- Un horaire de 37,5 heures par semaine
- Le matériel informatique fourni pour l’exercice de vos tâches
- Des assurances collectives complètes
- Un horaire d’été
- Des congés mobiles et maladies

**JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÔTRE