Conseillère ou Conseiller

Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action.

**Vos fonctions**:
En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité du chef de section - Formation développement corporatif, professionnel et leadership. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de solutions d’apprentissages.

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d’assurer les objectifs en matière de solutions d’apprentissage. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques d’apprentissage et de développement en milieu de travail.

**Vos principaux mandats**
- Implication dans différents mandats corporatifs et transversaux. Développement et production de contenus reliés à des solutions d’apprentissages en format à distance et en ligne (objectifs, activités de formation & outils d’évaluation).
- Travailler dans un environnement de service-conseil et d’accompagnement des secteurs d’affaires dans la mise en place de solutions d’apprentissage adaptées.

**Plus spécifiquement, vous**:

- conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
- concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité;
- réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
- agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité;
- participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
- concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
- pouvez être appelée ou appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
- assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

**Le talent recherché**:
Votre profil est activement recherché si vous:

- Détenez un baccalauréat dans une discipline appropriée.
- Possédez un minimum de 3 années d’expérience pertinente.
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

**CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS**

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

- Profondeur d’analyse
- Orientation client / Partenaire
- Travail d’équipe
- Capacité interpersonnelle
- Planification
- Orientation vers la performance
- Innovation
- Communication

**Ces connaissances pourraient représenter un atout**:

- Maîtrise les logiciels de Microsoft Office
- Logiciel-Outil auteur (Articulate un atout)
- Système de gestion des apprentissages
- Connaissance et expérience en lien avec la techno pédagogie

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous

**Ce que la STM vous offre**:

- Une rémunération globale avantageuse.
- Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
- Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
- Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
- Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
- Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

**Plus spécifiquement pour ce poste**:
Lieu de travail : Complexe Crémazie - Ce poste requiert occasionnellement du travail dans d'autres sites de la STM

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 36 heures / semaine, de jour entre 6h et 18h00

Salaire : 71 768 $ à 105 704 $