Technicien(Ne) en Ressources Humaines

**Historique de la compagnie**

Les Vêtements Peerless Inc. est le chef de file dans la confection d'habits pour hommes et garçons en Amérique du Nord. Sa gamme complète de produits se retrouve dans la majorité des magasins canadiens et américains de grande surface.

**Company History**

Peerless Clothing is North America’s industry leader in men’s and boys’ tailored clothing. Most of its selection is sold to the majority of Canadian and American specialty store retailers.

**Sommaire / Job Summary**

Le/ La technicien (ne) aux ressources humaines effectuera plusieurs tâches liées à la gestion des ressources humaines. Il/ Elle agira à titre de généraliste et visera à accomplir diverses opérations planifiées par le Département des ressources humaines. Il/ Elle s’assurera également d’appliquer les normes, politiques, règlements et lois en matière de ressources humaines et de les faire respecter par le personnel et les membres de l'équipe de direction de l'organisation.

The Human Resources Technician performs several tasks related to human resources management. He/ She will act as a generalist will accomplish several operations planned by the Human Resources Department. He/ She will also ensure that human resources standards, policies, regulations and laws are applied and enforced by staff and members of the organization's management team.

**Responsabilités principales / Main responsibilities**
- Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation (recevoir et trier les curriculum vitae selon les critères d'embauche, préparer et planifier les entrevues, etc.).
- Accueillir les nouveaux employés.
- Effectuer les opérations reliées à la paye.
- Assurer la gestion administrative, la planification et l'organisation de la formation.
- Assurer la gestion administrative des avantages sociaux (_régimes d'assurance-santé, régimes de retraite, allocations diverses, etc._).
- Participer à l'élaboration des politiques et règlements en ressources humaines, normes et procédures d’embauche.
- Tenir à jour les dossiers des employés.
- Participer à divers comités reliés aux ressources humaines.
- Mettre à jour les fichiers informatiques du Département des ressources humaines;
- Toutes autres tâches connexes.
- Assist the Manager(s) in the staffing process (receive and screen resumes according to hiring criteria, prepare and schedule interviews, etc.).
- Greet new employees.
- Perform pay-related transactions.
- Ensure the administrative management, planning and organization of training.
- Ensure the administrative management of employee benefits (health insurance plans, pension plans, miscellaneous allowances, etc.).
- Participate in the development and implementation of the health and safety policy and program.
- Participate in the development of human resources policies and regulations, standards and hiring procedures.
- Maintain employee records.
- Participate in various committees related to human resources.
- Update computerized files of the Human Resources Department.
- All other related tasks.

**Formation / Education**
- Attestation d’études collégiales (AEC), Diplôme d’études collégiales (DEC) en ressources humaines ou l’équivalent.
- College Attestation (AEC) or Diploma (DEC) in human resources or the equivalent.

**Exigences / Requirements**
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Connaissance de l’anglais (le bilinguisme est un atout important et parfois même une exigence).
- Excellentes aptitudes en informatique.
- Excellent knowledge of the French spoken and written language.
- Knowledge of English (bilingualism is an important asset and sometimes even a requirement).
- Excellent computer skills.

**Qualités recherchées / Personal skill sets**
- Aimer appliquer des politiques, des lois et règlements.
- Aimer travailler avec public.
- Bonne capacité à la résolution de problèmes.
- Bonne connaissance de l’anglais.
- Entregent, facilité à communiquer et pour les relations interpersonnelles.
- Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Organisé et souci du détail.
- Sens des responsabilités et bon jugement.
- Sens de l’organisation.
- Leadership, dynamisme et esprit d’équipe.
- Enjoy enforcing policies, laws and regulations.
- Enjoy working with the public.
- Good problem-solving ability.
- Good knowledge of English.
- Interpersonal skills, ease of communication and interpersonal relationships.
- Excellent Knowledge of the French spoken and written language.
- Organized and attention to detail.
- Sense of responsibility and good judgment.
- Sense of organization.
- Leadership, dynamic and team spirit.

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Formation linguistique offerte
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratui