Technicien(Ne) Ressources Humaines

**Technicien(ne) en ressources humaines**

**REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ**

Vous travaillez déjà en ressources humaines mais un poste avec des défis plus stratégiques vous intéresse pour éventuellement progresser vers un poste de Conseiller RH? Vous aimez la diversité de tâche que peut offrir un poste en ressources humaines parce que vous aimez toucher à tout? L’amélioration continue fait partie de vos valeurs? Vous aimez soutenir les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines? Aider la direction générale avec la gestion de la performance et la formation vous permettrait de solidifier vos connaissances en ce sens? Le travail administratif est aussi important pour vous? Vous avez souvent deux solutions à un problème parce que vous êtes un.e facilicateur.trice et les défis ne vous font pas peur? Vous savez que seul on va plus vite mais qu’ensemble on va plus loin?

Nous avons ce poste et vous êtes peut-être la personne que nous recherchons

Ce remplacement de congé de maternité vous donne l’occasion d’expérimenter de nombreuses tâches en ressources humaines telles que le recrutement, la gestion des relations de travail, la gestion de la formation, etc. Cette opportunité représentant une belle préparation au poste de conseiller(ère) en ressources humaines.

Joignez-vous à l’équipe dynamique de IHR TÉLÉCOM, où l’initiative et la collaboration sont au cœur de notre entreprise en pleine croissance. Le développement de votre plein potentiel fait partie de nos priorités. Notre organisation, ayant connu un changement d’administration au courant de la dernière année, prône un style de gestion ouverte, participative et en recherche constante d’amélioration.

C’est le travail de toute une équipe

**Notre histoire, notre philosophie**

**IHR TÉLÉCOM **est une entreprise à but non lucratif située sur le territoire de la Montérégie ayant pour mission de contribuer au développement des services de télécommunications de qualité en zones rurales. IHR TÉLÉCOM propose des services d’accès internet, de télévision et de téléphonie par son propre réseau de fibre optique. IHR TÉLÉCOM a pour philosophie de travailler en assurant la qualité dans ses services, mais aussi en réalisant le tout de façon à garantir un avenir toujours meilleur pour l’équipe.

**VOS TÂCHES AU CŒUR DE IHR TÉLÉCOM**

Sous la responsabilité du directeur général, le ou la technicien(ne) est responsable de supporter les bureaux d’Iberville et de Mont-Saint-Grégoire dans l’accomplissement des tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines. Il contribue aussi au bon fonctionnement des activités des bureaux et soutien les gestionnaires à travers une variété de tâches liées à la communication et à l’organisation. De plus, il soutient la direction générale dans la gestion du volet ressources humaines pour contribuer à l’optimisation de ceux-ci.

**Tout au long de votre cheminement avec nous, vous aurez, entre autres, comme rôles et responsabilités**:
**Ressources humaines (80%)**
- Processus de recrutement ;
- Intégration des nouveaux employés ;
- En collaboration avec la direction générale, planifier les besoins de main-d’œuvre ;
- Intervenir dans les relations de travail ;
- Soutenir les gestionnaires dans la gestion du rendement ;
- Contribuer à développer la culture d’entreprise ;
- Gestion de la formation;
- Gestion des vacances, avantages sociaux et REER collectifs.

**Soutien à l’administration (20%)**
- Préparer et expédier des envois postaux ;
- Fixer et confirmer des rendez-vous ou réunions ;
- Maintenir l’ordre et le classement des dossiers informatiques et physiques (par exemple, les dossiers d’employés) ;
- Collaborer et soutenir l’organisation des activités organisées par l’entreprise.
- Appuyer la direction générale dans l’accomplissement de certaines tâches administratives.

**Amélioration continue**
- Réviser et optimiser les processus de gestion des ressources humaines selon les meilleures pratiques ;
- Analyser et recommander des améliorations au niveau du département des ressources humaines ;
- Élaborer la cartographie des relations entre les départements, lorsque nécessaire.

**Qualifications recherchées**
- Un AEC, un certificat ou un BAC en ressources humaines ;
- Un minimum de 2 ans d’expérience en ressources humaines ;
- Bonne connaissance de la suite Office (Outlook, Excel, Word) ;
- Bonne connaissance des lois du travail ;
- Connaissance en milieu syndiqué (atout très important)

**Profil de compétences recherché**
- Vous savez faire preuve d’une grande autonomie ;
- Une bonne capacité à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Une bonne capacité d’organisation et de bonne méthode de travail ;
- Un bon sens de l’initiative, un bon esprit de synthèse et capable de vulgariser l’information ;
- Vous ave