Responsable Ressources Humaines

6 days ago


SaintJeansurRichelieu, Canada FDC Aéro Composites inc. Full time

Bonjour,

FDC Aéro Composites est une PME en croissance travaillant principalement dans le domaine de l'aéronautique, dans la fabrication de pièces en composites (plastiques enforcés par des fibres), principalement pour l'industrie du transport.

Vous désirez travailler dans un milieu stimulant, près de la production ? Vous cherchez un poste de jour du lundi au vendredi? Vous aimez la diversité d'un poste généraliste RH ? Nous avons un poste pour vous

Vous travaillerez de concert avec les différents directions.

**Tâches principales**:

- Développer des stratégies de gestion des ressources humaines ;
- Effectuer le processus de recrutement, dotation complet (publication de poste, entrevue, vérification antécédents judiciaires, etc.) ;
- Effectuer l'intégration des nouveaux employés ;
- Gérer les relations avec les employés et résoudre les conflits de manière juste et équitable ;
- Élaborer et administrer les politiques et procédures RH ;
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail (provinciales et fédérales) ;
- Mettre en place et superviser les programmes de formation (matrice des compétences), de développement professionnel et amélioration continue au sein de l'entreprise ;
- Gérer les évaluations de rendement ;
- Gérer les avantages sociaux (assurances collectives, cotisation FTQ, RVER) et les programmes de reconnaissance des employés (Méritas, etc.) ;
- Conseiller la direction sur les meilleures pratiques en matière des RH ;
- Effectuer des analyses et des rapports RH pour soutenir la prise de décision stratégique (KPI, rapport) ;
- Création et tenu des dossiers d'employés conforme aux lois et règlements;
- Gestion des dossiers CNESST ;
- Élaboration et mise en place d’une échelles salariale ;
- Être une ressource conseil pour la gestion d'employés;
- Gestion des comités de l'entreprise ( Social et Santé et Sécurité au travail) ;
- Participation à d'autres comités (Direction, Écoresponsabilité) ;
- Effectuer un lien avec le service de paie pour l'approbation des heures de travail ;
- Gérer le budget du département RH ;
- Effectuer la gestion de dossiers d'immigration ;
- Effectuer la démarche de l'Office québécois de la langue française
- Toutes autres tâches connexes

Expérience recherchée : 2 ans minimum dans un poste généraliste RH
- Ressources humaines
- Santé et Sécurité au travail et Relation de travail
- Suite office (Word, Excel)
- Français avancé
- Anglais intermédiaire (atout)
- Connaissance logiciel Nethris (atout)

Nos valeurs:

- Le travail d’équipe et le respect de chaque membre de l’équipe,
- La communication transparente et honnête,
- La rigueur en tout
- Le plaisir au travail.

Au plaisir de faire votre connaissance

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Heures à temps plein : 35h à 40h par semaine

Salaire : À déterminer
- Assurances collectives complète
- Stationnement gratuit
- Usine climatisée à l'année
- RVER après 1 an de service

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 1,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- RVER
- Stationnement sur place

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Santé sécurité: 1 an (Souhaité)
- Ressources humaines: 2 ans (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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    **DESCRIPTION DU POSTE** **PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS** - Élaborer et mettre en œuvre les politiques des ressources humaines; - Superviser le recrutement, l'intégration et la gestion des talents; - Gérer les relations sociales et s’assurer du respect des obligations légales; - Concevoir et déployer des programmes de formation et de...


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    En tant qu'adjoint(e) aux ressources humaines chez Monsieur Propreté: Vous obtenez: - Un horaire de travail flexible; - Des possibilités d’avancement si désiré; - Une équipe de travail soudée qui aime collaborer; - Vacances à 4% - Assurances (dentaires, maladie complémentaire, vie, vision); - Évènements d’entreprise; - Congés de vacances et...