Coordonnateur (Trice) Ressources Humaines

**Titre du poste : Coordonnateur (trice) en Ressources Humaines**
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Vous êtes un leader avec l’expertise et talents pour coordonner, planifier, organiser les ressources humaines et agir en tant qu’adjoint (e) à la direction au sein d’une PME, vous êtes la personne qui nous faut.

**Description des principales tâches et responsabilités**:
**Volet : Gestion des ressources humaines**:
v Effectuer du recrutement quotidiennement par divers moyens, réseaux sociaux afin de combler les postes vacants;
v Effectuer des démarches pour l’embauche d’immigrants et chauffeurs;
v Évaluer les besoins de main-d’œuvre et assumer le processus complet de l’embauche de personnel chauffeurs : road test, références, intégration, suivi, formation etc.;
v Préparer les dossiers de gestion de la discipline et gérer les dossiers litigieux, s’il y a lieu;
v Gérer les informations notifiée dans le logiciel RH les notes aux chauffeurs, dérogations des politiques d’entreprises ou infractions aux douanes et diverses règlementations;
v Améliorer et structurer le programme d’évaluation des chauffeurs, chauffeurs accompagnateurs, suivi et rencontre après embauche;
v La mise en place et le pilotage de différents comités ; CNSST, mutuelle de prévention, d’amélioration continue, gestion etc.;
v Assurer le respect des orientations, des priorités et des échéances dans les activités quotidiennes de l’équipe de direction ;
v Assister dans la planification, la gestion, la coordination et le suivi des divers projets selon les priorités ;
v Assurer la communication entre les divers départements et notifier toutes pistes d’amélioration continue;
v Autres projets spéciaux et tâches connexes;
**Volet : Sécurité & Conformité**

v Gérer les permis et les licences (validité et renouvellement) incluant l’approvisionnement et l’installation des vignettes;
v Organiser l’enregistrement des chauffeurs au programme de dépistage drog & alcool;
v Effectuer l’analyse des données en matière de conformité et sécurité, gérer et rencontrer les chauffeurs;
v Gérer et voir aux respects du programme CT-PAT & PEP-PIP;
v Tenir à jour les dossiers d’accidents de la route, des réclamations cargo, contravention, dossier PEVL, DOT ainsi que la préparation des dossiers d’assurance de la flotte;
**Compétences et habiletés**:

- Bilingue un atout
- Professionnelle, démontre un leadership mobilisateur capable de rallier les troupes et habile formateur;
- Excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles ;
- Entregent, sens de la persuasion et négociation;
- Rigueur, sens de l'initiative et précision;
- Aime autant travailler en équipe que de façon autonome;
- Sens de l'organisation et savoir gérer ton temps pour bien planifier et organiser la journée de façon optimale;
- Possède un excellent sens de l’analyse, d’observation et de jugement;
- Connaissances des lois et diverses règlementations du transport;
- Compétences en informatique avancées et sur les réseaux sociaux;
- Capable de gérer les dossiers confidentiels de manière objective et humaine;
Type d'emploi : Temps Plein

Rémunération : à partir de 27,00$ par heure

Avantages:

- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Travail à domicile

Horaire:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Langue:

- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel