Gestionnaire - Développement Des Marchés Internationaux, Asie de L’est Et Du Sud-est

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois**(pour les emplois à durée déterminée):
24

**Famille d’emplois**:
Développement des affaires

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Développement des marchés internationaux

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
N/A

**Date d’affichage (AAAA/MM/JJ)**:
2025/10/06

2025/10/17

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
Personnel non syndiqué, classe NM1

**Échelle salariale**:
$104,880.00 - $131,101.00

About Student Affairs:
There’s nothing more rewarding than helping future generations reach their full potential at a world-class university. With our wide variety of career opportunities and professional development pathways, we’re sure that you’ll enjoy the experience as much as our students do.

**Raison d’être du poste**:
Assurer une gestion intégrée et un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités pour les marchés internationaux sous sa responsabilité. Cette planification englobe les activités de liaison dans les ambassades, les différents paliers de gouvernements à l’international, les écoles, les salons, les foires, les grands événements et toute autre initiative pouvant contribuer à l’atteinte des cibles et au rayonnement de l’Université d’Ottawa comme institution de choix, à l’international.

Maximiser et optimiser le développement des partenariats avec les agences de recrutement à l’international (représentants de l’Université dans les marchés à l’international et agences payées à la commission) et appuyer la Direction dans les dossiers prioritaires liés au recrutement des étudiants internationaux. Participer à la planification et à la direction de l’orientation, du développement, à l’atteinte des objectifs et la gestion efficace du secteur.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
**Expert conseil**:

- Jouer un rôle d’expert-conseil dans le processus de planification et le développement de partenariats d’affaires internes et externes en vue de maximiser les efforts de recrutement et optimiser l’utilisation des ressources. Rester informé des pratiques exemplaires dans le domaine du recrutement d’étudiants internationaux pour tous les niveaux d’études, des forces et des faiblesses des concurrents, et de l’évolution du domaine de recrutement dans les marchés internationaux afin d’améliorer et d’évaluer, sur une base continue, la stratégie de recrutement.
- Influencer la planification et la mise en œuvre de l’ensemble des activités de liaison, de recrutement et de relations publiques relevant des différents partenaires d’affaires au sein des marchés internationaux prioritaires en vue d’atteindre les objectifs du plan annuel et de positionner les marchés sous sa responsabilité afin d’en tirer des résultats optimaux.
- Jouer un rôle clé dans l’identification des besoins, des tendances, des opportunités d’affaires pour atteindre les objectifs de revenus de l'Université pour toutes les régions géographiques à l'extérieur du Canada. Proposer de nouvelles initiatives stratégiques favorisant l’atteinte des objectifs du secteur et le rayonnement de l’Université.

**Gestion du recrutement étudiant**:

- Diriger différentes analyses d’effectifs historiques et prévisionnels complexes; assurer la cohérence, la pertinence et la qualité de l’information et vulgariser le tout en format sommaire et exécutif pour les différents intervenants.
- Gérer l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies de recrutement par l'identification, l'évaluation, l'établissement, le développement et le maintien de diverses solutions d'affaires, particulièrement les agences de recrutement international à base de commission.
- Identifier, prioriser et évaluer les nouvelles demandes d’ajout de partenaires d’affaires, effectuer des analyses de rendement des différents partenaires d’affaires, élaborer avec eux des processus d’affaires nécessaires au contrôle et au bon fonctionnement des opérations, préparer des rapports statistiques et évaluer l’efficience des activités déployées afin de proposer des ajustements qui permettront d’accroître l’efficacité des interventions et partenariats existants et futurs
- Organiser développer et coordonner la formation des membres de la communauté universitaire pour toutes les questions touchant les marchés sous sa responsabilité afin de s’assurer que les partenaires internes soient en mesure de bien supporter la stratégie de recrutement de l’Université.
- Superviser et participer aux activités de recrutement et de liaison proposées par les différents partenaires d’affaires de manière à optimiser la présence de l’Université d’Ottawa au sein des différents marchés internationaux prioritaires. Être présent dans différents marchés et activement impliqué dans les activités de liaison et activités d’envergure, pour augmenter la couverture de marché, au besoin.
- Définir, planifier et c