Conseiller(ère) Spécialiste-programmes C-vert Et

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les gens.

Relevant de la Direction Réussite scolaire et jeunesse, le ou la conseiller(ère) spécialiste contribue à la consolidation, au développement, à la pérennité et à l’amplification des programmes C-Vert, café-coopérative et Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif au sein de l'organisation, tout en assurant une communication efficiente et une collaboration entre toutes les parties prenantes impliquées. Ces programmes visent à développer un leadership jeunesse tout en offrant des occasions de développement personnel et citoyen via des programmes d’engagement environnemental et coopératif, le ou la conseiller(ère) spécialiste aura comme objectif d’accompagner les opérations des territoires et de contribuer à consolider ces programmes et au développement des approches novatrices et efficaces.

**Le défi que nous vous proposons**
- En lien avec son supérieur immédiat et en collaboration avec l’équipe des opérations, définir et appliquer les stratégies, orientations, politiques et objectifs pour les programmes C-Vert, café-coopérative et Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC);
- En collaboration avec les gestionnaires des sites, établis des objectifs annuels de ces programmes et des équipes visant l’excellence à l’égard de la qualité des programmes et services offerts;
- Soutenir le déploiement et la consolidation des programmes ciblés de manière efficace, efficiente et conforme aux objectifs stratégiques de l’organisation;
- En soutien aux équipes des opérations, participer à l’identification des besoins en ressources humaines et matérielles des programmes ciblés;
- Mettre en oeuvre des mesures de suivis, d’encadrement fonctionnel et d’évaluation des programmes en collaboration avec l’équipe des opérations et du secteur;
- Contribuer au développement et au déploiement des protocoles et des plans d'action détaillés en lien avec les mécanismes de collaboration, de fonctionnement, d’échanges, de communications et de suivi des demandes (soutien, formation, encadrement, évaluation);
- Collaborer avec les gestionnaires des opérations pour effectuer des mises à jour opérationnelles et assurer la qualité des programmes;
- Assurer des déplacements dans les différents territoires afin d’évaluer, conseiller et accompagner les équipes du programme;
- De concert avec l’unité de travail Jeunesse (conseiller(ère) principal.e et conseillers(ères) spécialistes), participer à la création de contenu pédagogique, informatif et structurel en fonction des besoins et orientations du programme et des réalités émergentes en leadership jeunesse;
- Entretenir des relations soutenues avec les partenaires des réseaux de la jeunesse, de l’éducation, des services sociaux et autres réseaux pertinents, pour tout ce qui concerne ces programmes ciblés;
- Assurer un services-conseils, des activités de formation et de perfectionnement en fonction des enjeux et des besoins reliés aux objectifs du programme;
- Assurer une amélioration constante de la qualité de l’offre des programmes sous sa responsabilité, et mettre en œuvre des mécanismes de contrôle et de mesure afin de développer une culture de la gestion de la qualité;
- Être le spécialiste référent pour les programmes C-Vert, café-coopérative et Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif pour l’ensemble de l’association et des partenaires externes;
- Effectuer l'évaluation continue des programmes pour garantir son efficacité et son adaptation aux besoins changeants;
- Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes internes et externes pour rendre compte des progrès, des résultats et des défis rencontrés par les programmes.

**En tant que collaborateur du secteur Jeunesse et Réussite scolaire, le ou la conseiller(ère) spécialiste contribue avec les autres secteurs du DEV**:

- Soutenir la mise en place des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'impact des offres sur la communauté et apporte des améliorations continues en fonction des résultats;
- Identifier, explorer et maintenir une vigie concurrentielle et un inventaire sur les bonnes pratiques, en identifiant les meilleures approches (provinciales, nationales et internationales) et les succès en lien avec les offres et programmes du YMCA sous sa vigie;
- Favoriser la création de partenariats bénéfiques avec les diverses commi