Conseiller(ère) Spécialiste

Aimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact

Chaque jour, plus de 1 000 personnes travaillent au sein du réseau des YMCA du Québec pour offrir des services diversifiés qui entraînent des changements positifs chez les gens.

Relevant de la Direction Programmation et expertises, le ou la Conseiller(ère) spécialiste contribue à la consolidation, au développement, à la pérennité et à l’amplification des programmes Toxico, Libère ta tête et Pivot au sein de l'organisation, tout en assurant une communication efficiente et une collaboration entre toutes les parties prenantes impliquées. Ces programmes visant à prévenir et à intervenir sur les problématiques reliées à la jeunesse, le ou la conseiller(ère) spécialiste aura comme objectif d’accompagner les opérations des territoires et de contribuer à consolider ces programmes et au développement des approches novatrices et efficaces.

**Le défi que nous vous proposons**
- En lien avec son supérieur immédiat et le ou la conseiller(ère) principal.e prévention et intervention et en collaboration avec l’équipe des opérations, définir et appliquer les stratégies, orientations, politiques et objectifs pour les programmes Toxico, Libère ta tête et Pivot;
- En collaboration avec les gestionnaires des sites, établis des objectifs annuels de ces programmes et des équipes visant l’excellence à l’égard de la qualité des programmes et services offerts;
- Soutenir le déploiement et la consolidation des programmes ciblés de manière efficace, efficiente et conforme aux objectifs stratégiques de l’organisation;
- En soutien aux équipes des opérations, participer à l’identification des besoins en ressources humaines et matérielles des programmes ciblés;
- Identifier les besoins de l’équipe des opérations et les appuyer afin de s’assurer d’une qualité de prestations de services;
- Mettre en œuvre des mesures de suivis, d’encadrement fonctionnel et d’évaluation des programmes en collaboration avec l’équipe des opérations et du secteur;
- Contribuer au développement et au déploiement des protocoles et des plans d'action détaillés en lien avec les mécanismes de collaboration, de fonctionnement, d’échanges, de communications et de suivi des demandes (soutien, formation, encadrement, évaluation);
- Identifier, développer et mettre en œuvre des programmes de formation visant à développer les compétences des employés des opérations;
- Collaborer avec les gestionnaires des opérations pour effectuer des mises à jour opérationnelles et assurer la qualité des programmes;
- Assurer des déplacements dans les différents territoires afin d’évaluer, conseiller et accompagner les équipes du programme;
- De concert avec l’unité de travail prévention et intervention, participer à la création de contenu pédagogique, informatif et structurel en fonction des besoins et orientations des programmes et des réalités émergentes en prévention et en intervention;
- Entretenir des relations soutenues avec les partenaires des réseaux de la jeunesse, de l’éducation, des services sociaux et autres réseaux pertinents, pour tout ce qui concerne ces programmes ciblés;
- En collaboration avec le ou la conseiller(ère) principal.e, conceptualiser et développer des approches innovantes basées sur des pratiques exemplaires et adaptés aux besoins identifiés;
- Assurer un services-conseils, des activités de formation et de perfectionnement en fonction des enjeux et des besoins reliés aux objectifs du programme;
- Assurer une amélioration constante de la qualité de l’offre des programmes sous sa responsabilité, et mettre en œuvre des mécanismes de contrôle et de mesure afin de développer une culture de la gestion de la qualité;
- Effectuer l'évaluation continue des programmes pour garantir son efficacité et son adaptation aux besoins changeants;
- Préparer des rapports réguliers pour les parties prenantes internes et externes pour rendre compte des progrès, des résultats et des défis rencontrés par les programmes;
- Assurer les collectes de données qualitatives et quantitatives afin de recueillir toutes informations pertinentes aux redditions de comptes et en maitriser les outils (Base de données Quickbase, témoignages, données grises, etc.).

**En tant que collaborateur du secteur Jeunesse et Réussite scolaire, le ou la conseiller(ère) spécialiste contribue avec les autres secteurs du DEV **:

- Soutenir la mise en place des mécanismes d'évaluation pour mesurer l'impact des offres sur la communauté et apporte des améliorations continues en fonction des résultats;
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