Chef de Service

MANDAT DE 6 MOIS À TEMPS COMPLET (AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGATION)

Direction mère-enfant (DME)

Concours ouvert à tous - 1er et 2e affichage combiné

Sommaire des responsabilités:
Sous l’autorité de la coordonnatrice des services d’obstétrique et de la santé de la femme de la Direction mère-enfant (DME), la personne titulaire de ce poste exerce des fonctions d’expertise clinique, de consultation et de gestion de projet pour la DME. Elle assume les responsabilités générales de gestion commune à tous les cadres en matière de communications, des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles, de la recherche, de la sécurité des usagers et de l’éthique de travail des secteurs externes de la santé de la femme. Elle s’assure que les soins et services requis par l'état de santé de la clientèle sont adéquats, tout en tenant compte des budgets alloués. Elle collabore activement aux activités d’enseignement, de recherche et d’évaluation des technologies, le cas échéant. Elle contribue au modèle d’organisation clinique centré sur la clientèle et voit à promouvoir les concepts qui le sous-tendent. Elle est responsable de l’évolution stratégique, professionnelle et technologique de ses services. Elle voit à promouvoir un haut niveau de soins et services. Elle assure, dans une perspective d’interdisciplinarité et d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles harmonisées et basées sur des données probantes.

De plus, le rôle consiste également à contribuer au développement de la procréation médicale assistée, à la conception et à la rédaction d’un plan démontrant les besoins en espaces, en équipements et en ressources humaines requises pour le développement d’une offre de services complète en PMA et de participer à l’élaboration du plan directeur immobilier, fonctionnel et technique. Elle devra également participer à l’analyse et à la projection des trajectoires cliniques des patientes de PMA dans les nouveaux espaces physiques. Elle établit, avec les autres directions et les instances du CHU de Québec-Université Laval (CHU), les collaborations nécessaires afin de trouver une solution immobilière, un mode d’organisation de travail et des soins et services, en considération des impacts des projets en cours de réalisation au site du CHUL. Elle accompagne les équipes cliniques et les gestionnaires concernés dans le changement.
**Exigences**:

- Formation:

- Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences infirmières;
- Posséder un diplôme d’études collégial en soins infirmiers jumelé à un diplôme universitaire terminal dans une discipline pertinente à la fonction;
- Détenir une combinaison jugée équivalente de formation académique et d’expérience.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience pertinente de cinq (5) années;
- Posséder de l’expérience dans un poste de gestion est un atout.
- Certification professionnelle:

- Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à sa discipline.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Être un leader mobilisateur;
- Agir dans la complexité;
- Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
- Être un collaborateur et un partenaire;
- Avoir une saine gestion de soi;
- Être un facilitateur de changements;
- Communiquer habilement;
- Démontrer une approche client proactive.

Information importante:
Le ministère de la Santé et des Services sociaux a décrété la vaccination obligatoire pour tous les nouveaux travailleurs de la santé et des services sociaux. Tous les nouveaux employés du CHU de Québec-Université Laval doivent être adéquatement protégés face à la COVID-19 avant de pouvoir débuter dans leurs nouvelles fonctions. Vous êtes adéquatement protégé et pouvez travailler au CHU de Québec-Université Laval si votre passeport vaccinal annonce ce même statut (couleur verte).