Partenaire D’affaires Talent Associé.e

**Partenaire d’Affaires Talent associé.e**
- Poste temporaire 12 mois_
- 100% en télétravail avec quelques jours par mois au bureau à Montréal à nos frais

**Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.**

**NOTRE MISSION**
- Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement

**TA MISSION**

**Nous avons une place pour celles et ceux qui ont goût marqué pour résoudre des problèmes de manière innovante et de partager leurs compétences pour rebâtir la fonction Talent au Cirque du Soleil** Nous sommes tourné.e.s vers le futurs et nous mettons les meilleurs pratiques en place pour créer une expérience de travail structurante et mobilisante dans tous les lieux où se trouvent nos talents. Notre défi réside dans l’équilibre entre l’excellence opérationnelle et normative et nos capacités stratégiques.

En tant que
**Partenaire d’affaires talent associé.e**, tu mettras ton expertise de l’avant en partenariat avec les PARH et collaboration avec l’ensemble de l’équipe. Nous sommes une équipe axée sur la collaboration, la communication et le co-leadership au service des écosystèmes Cirque et de notre communauté de Talents. Tu seras au premier plan pour proposer des solutions d’amélioration aux normes, politiques et approches et tu contribueras à la résolution de problèmes nécessitant analyse et optimisation tout en développent des connaissances spécifiques au domaine des entreprises créatives.
- Agir comme personne ressource et offrir un service à la clientèle supérieur aux gestionnaires et employées.és dans leurs questions et défis courants;
- Participer à l'ensemble des projets opérationnels et stratégiques de l’équipe Talent en termes de développement et d’évolution des pratiques, procédures et politiques;
- Prendre en charge de façon proactive l’élaboration des processus et d’outils permettant un gain d’efficacité dans la coordination des activités;
- Faire de l’expérience talent ta priorité et collaborer à améliorer les moments de vérité afin d’attirer et d’embaucher des talents exceptionnels;
- Être partie prenante de l’ensemble de la stratégie diversité, équité, inclusion et prendre les actions appropriées à son niveau et pour son secteur ;
- Assurer une vigie sur les programmes des directions spécialisés (invalidité, immigration, fiscalité, etc) afin que leurs recommandations soient suivies et soulever les enjeux qui les concernent;
- Chapeauter les priorités et soutenir les coordonnateurs - Talent dans leurs opérations courantes ;
- Recommander des actions et des mesures apportant une valeur à nos talents tout en gérant leur impact,
- Assurer une prise en charge opérationnelle : analyse salariale, planification organisationnelle et gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre,
- Effectuer une vigie de son secteur et proposer des solutions proactives pour organiser le travail.

**TON EXPERTISE UNIQUE**
- Une expérience de travail convaincante et enviable de 3 à 4 ans dans un poste similaire ou de conseiller.ère dans des milieux de la production, du manufacturier ou de tout milieu nécessitant une navigation agile des sphères terrains et stratégiques (milieu entrepreneurial, un atout),
- Titre CRHA ou tout autre titre professionnel pertinent,
- Une capacité démontrée de collaborer avec des expertises Talent diversifiées et des clients et partenaires internes aux parcours et localisations multiples ;
- Une lucidité à déceler les besoins des clients et un sens irrévocable du service à la clientèle;
- Un souci constant d’amélioration de l’efficacité ;
- Une connaissance des rouages de la gestion de projets, de la simplification de processus et des approches agiles;
- Connaissance approfondie de tout le cycle Talent,
- Connaissances et expérience des pratiques de diversité, équité et inclusion,
- Intérêt marqué et expérience en analytique RH,
- La maîtrise du français et de l’anglais liée à la compréhension et la bonne navigation des différentes normes d’emploi des territoires visités par nos spectacles,
- Proactivité à pa