Gestionnaire Des Ressources Humaines

Gendron Assurance est une entreprise privée de services d’assurance de premier plan, offrant une gamme complète de solutions adaptées aux besoins de ses clients. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, nous recherchons une personne passionnée et compétente pour compléter notre département des ressources humaines.

En tant que Gestionnaire des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des employés tout au long de leur parcours professionnel, du recrutement au départ, tout en veillant au respect du droit du travail et à la qualité de vie au travail. Vous travaillerez à l’amélioration continue des processus RH pour assurer l’atteinte des objectifs tout en garantissant une expérience employée positive et un environnement de travail harmonieux.

**Responsabilités**:

- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de ressources humaines conformes aux objectifs de l’entreprise et aux normes législatives.
- Servir de contact pour les relations avec les employés, résoudre les conflits et promouvoir un environnement de travail positif.
- Coordonner, implanter et promouvoir les différents programmes et activités reliés à la santé sécurité au travail.
- Superviser le processus de recrutement, du sourcing à l’intégration, et mettre en place des initiatives pour attirer et retenir les talents dans un environnement compétitif.
- Contrôler et coordonner l’ensemble des activités liées à la gestion et la production de la paie avec Nethris.
- Assurer le suivi et la gestion des contrats d’assurances collectives (inscription, modification et départ)

**Exigences**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Une maîtrise est un atout.
- Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines
- Membre de l’ordre des CRHA/CRIA
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d’écoute.
- Compétences exceptionnelles en termes d’organisation et de gestion multitâche, avec un grand souci du détail.
- Connaissance approfondie des lois et règlements du travail du Québec.
- Le bilinguisme (français/anglais) est un atout, car nous avons des interactions avec des partenaires et des clients anglophones.

**Avantages et conditions de travail**:

- 4 semaines de vacances payées, 5 jours mobiles payés, 5 jours de maladie payés, un minimum d’une semaine payée à Noël.
- Assurance collective offerte dès l’embauche
- REER FTQ avec une contribution de 15 % de l’employeur
- Compte Tedy avec une allocation mensuelle de 50 $
- Horaire du lundi au vendredi
- Espace de travail spacieux
- Gym sur place au bureau
- Espace de repos commun (terrasse intérieure)
- Travail en présentiel avec possibilité de quelques jours en télétravail

**Pourquoi rejoindre Gendron Assurance ?**
- Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chaque employé peut s’épanouir et contribuer à notre succès collectif.
- Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux, un programme de bien-être pour nos employés, ainsi que des opportunités de formation continue.
- Ce rôle vous permettra d’avoir un impact direct sur la performance de l’entreprise, en jouant un rôle de leader dans un environnement de travail en pleine évolution.

**Nous remercions toutes les personnes intéressées par cette offre. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées**

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Êtes vous membre CRHA/CRIA depuis au moins 3 ans ?

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Brossard, QC