Directeur/directrice Principal de L’équipe Tarification, Assurance

locations
- Montreal, Quebec
- Toronto, Ontario
- Waterloo, Ontario
- Halifax, Nova Scotia
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié aujourd'hui
- time left to apply
- Date de fin : 10 février 2025 (Il reste 10 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR25010188
- Le/la directeur/directrice principal de l’équipe Tarification, Assurance collective pour le segment des petites entreprises, est chargé de diriger l’équipe Assurance collective de Manuvie au Canada et à l'étranger qui supporte la tarification pour les petites entreprises. Le titulaire de ce poste doit être un leader stratégique qui peut travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les promoteurs de régime, afin d'assurer une prestation exceptionnelle des services de tarification de Manuvie en matière d'assurance collective. La personne retenue sera chargée de diriger la stratégie pour transformer la tarification axée sur les promoteurs des régimes de petite taille et de taille moyenne. Cela comprend la conception, l’élaboration et la mise en œuvre d'idées, de programmes, de technologies, d’initiatives et de processus novateurs visant à faire progresser notre approche en matière de tarification.
- Responsabilités liées au poste:

- Leadership et gestion : Diriger, encadrer et former une équipe de tarificateurs en favorisant un environnement de travail collaboratif et hautement performant, autant au Canada qu’à l’étranger.
- Partenariat avec les parties prenantes : Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes et avec les promoteurs de régime pour assurer la prestation exceptionnelle des services de tarification, renforcer les relations et améliorer la satisfaction des clients.
- Développement stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de tarification pour soutenir la croissance et la rentabilité du portefeuille de l’assurance collective pour les petites entreprises au Canada.
- Rendement financier et rendement des services : Contrôler et analyser le rendement financier et le rendement des services pour le portefeuille de l’assurance collective pour les petites entreprises, en ajustant de façon proactive les stratégies pour atteindre les objectifs financiers et les objectifs de service, au besoin.
- Évaluation du risque : Superviser l'évaluation des risques pour les affaires nouvelles et les renouvellements, en veillant au respect des lignes directrices en matière de tarification et de tolérance au risque.
- Transformation de la tarification : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de transformation de la tarification axée sur les promoteurs des régimes de petite taille et de taille moyenne. Innovation grâce à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouvelles idées, de nouveaux programmes et de nouvelles technologies.
- Amélioration des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations relativement aux processus, afin d’augmenter l'efficacité, la précision et la prestation de services dans les opérations de tarification.
- Conformité et gouvernance : Assurer la conformité avec toutes les exigences réglementaires et les contrats internes, en respectant les normes les plus élevées en matière d'intégrité et de gouvernance.
- Compétences requises:

- Au moins 10 ans d'expérience dans la tarification de l’assurance collective, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction, de préférence dans le segment des petites entreprises.
- Baccalauréat dans un domaine d'études connexe
- Compétences recherchées:

- Solide connaissance du marché canadien de l'assurance collective et de l'environnement réglementaire.
- Expérience éprouvée dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de tarification fructueuses.
- Expérience dans la gestion de grands projets de transformation des TI axés sur l'intégration de la technologie dans les opérations de tarification.
- Esprit d’analyse aiguisé et excellentes compétences en résolution de problèmes, capacité à prendre des décisions en fonction de données et connaissances avérées des modalités de provisionnement, de l'analyse des risques complexes et des concepts de l'information financière.
- Compétences exceptionnelles pour la communication et les relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer les parties prenantes et de négocier avec elles à tous les niveaux ou de participer et d'influencer les présentations pour les clients externes.
- Propension à l’épanouissement dans un milieu de travail dynamique qui évolue rapidement et capacité à gérer simultanément plusieurs priorités.
- Bilinguisme (français/anglais), un atout afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.
- En faisant carrière avec nous:

- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement
- flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspir