Directrice(Teur) Gestion Des Risques Liés à La Tarification

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
**Emplacement** : hybride

La directrice ou le directeur, gestion des risques liés à la tarification de la Sun Life Canada occupe une place de leader importante dans la communauté de la tarification d’assurance au Canada. À ce poste, vous aimerez relever le défi de mettre vos compétences en innovation et en résolution de problèmes à profit pour améliorer l’expérience d’accueil des Clients et Clientes. Usant activement et concrètement de votre leadership, vous favoriserez un environnement tourné vers l’avenir et axé sur la collaboration et la production de résultats pour les équipes de tarification de la SL Canada.

**Les fonctions**
- Soutenir la vice-présidente adjointe ou le vice-président adjoint, gestion des risques liés à la tarification.
- Promouvoir l’excellence et l’uniformité dans l’analyse des risques liés à la tarification pour l’ensemble de la SL Canada.
- Concevoir des modules de formation en tarification de l’assurance-vie, de l’assurance maladies graves et de l’assurance invalidité et les offrir aux équipes de tarification de la SL Canada.
- Concevoir et réaliser des évaluations et des vérifications liées à la tarification pour l’équipe de la tarification de l’Individuelle, la Tarification médicale groupe et l’équipe de la tarification des Solutions Clients. Recommander périodiquement des modifications aux programmes d’examen et veiller à la mise en œuvre des plans d’action.
- Contribuer constamment à l’élaboration des philosophies de tarification de l’organisation en suivant les tendances émergentes et les pratiques exemplaires. Recommander et mettre en œuvre des changements aux philosophies, méthodes, pratiques, technologies et processus de tarification.
- Fournir une perspective du risque et un leadership technique avisés en ce qui concerne le développement de produits, la tarification financière, médicale et non médicale, la révision des propositions et les processus liés aux affaires nouvelles.
- Mettre de l’avant une expérience Client positive et uniforme en matière de tarification pour l’ensemble des Clients et Clientes de la SL Canada.
- Participer à la coordination de vérifications en réassurance et aux communications continues sur les changements apportés aux politiques de tarification.
- Diriger l’équipe responsable de l’examen des annulations et des demandes de règlement contestables.
- Se tenir aux faits des développements en tarification médicale, des tendances émergentes et des pratiques exemplaires du secteur.
- Servir de ressource principale pour les cas de tarification complexes, en fournissant une expertise technique pointue et en consultant les Affaires juridiques, les Services médicaux et la tarificatrice ou le tarificateur en chef pour les dossiers transmis à l’échelon supérieur.
- Mobiliser et influencer les parties prenantes et les membres de la direction internes sur les questions qui touchent les principes, les méthodes, les pratiques, les processus, les technologies et la stratégie de tarification.

**Les aptitudes pour réussir**
- Au moins 10 ans d’expérience en tarification de l’assurance-vie et de l’assurance-santé, dont 5 ans dans des fonctions de direction.
- Limite d’autorisation précédente de 5 M$ pour l’assurance-vie et de 1 M$ pour l’assurance maladies graves, avec un minimum de 2 ans d’expérience à ce niveau.
- Grande compréhension des politiques et du cadre de gestion des risques.
- Expérience dans plusieurs secteurs et réseaux de distribution et avec plusieurs produits.
- Compréhension des répercussions financières des décisions de tarification sur l’entreprise.
- Beaucoup d’entregent et leadership avéré.
- Excellentes aptitudes pour la communication et capacité confirmée d’établir des partenariats.
- Aisance à travailler dans une organisation matricielle.
- Bonne capacité de persuasion et aptitudes pour la négociation.
- Diplôme universitaire, de préférence dans le domaine de la santé, des sciences, des mathématiques, du droit ou des affaires.
- Titre de Fellow de l’Academy of Life Underwriting (FALU) et de Fellow, Life and Health Claims (FLHC) ou autres titres professionnels obtenus ou en voie d’obtention.
- Volonté de représenter la Sun Life auprès d’associations ou de comités du