Coordonnateur(Trice) RH HR Coordinator

Nous sommes Altitude Sports, le leader du commerce en ligne au Canada, né de la rencontre entre la mode et le plein air. Nous sommes une équipe unie qui vise l’excellence en toute circonstance. Coureurs, skieurs, cyclistes, adeptes de sensations fortes, précurseurs de tendances - nos spécialistes dans tous les domaines travaillent ensemble afin de maintenir le succès de l’entreprise. Nous sommes devenus le plus grand détaillant en ligne de vêtements et d’équipement urbains et de plein air au Canada, et nous continuons de grandir, mais ce statut ne nous a pas fait oublier nos origines. Au fond, nous restons toujours cette boutique locale qui a ouvert ses portes il y a 40 ans sur la rue Saint-Denis.

**Notre vision**

Être la plus grande des petites boutiques.

**Notre mission**

Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.

**Nos valeurs**

Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous

**Le rôle**

**Ce que tu feras**Agir en tant que premier point de contact pour les employés afin de répondre à leurs diverses questions/demandes (questions sur la paie, l'accès au système, l'assurance collective, etc.)Gérer le système de billetterie RH (répondre rapidement aux billets ou les évoluer lorsque cela est nécessaire) ;Superviser et administrer l'assurance collective (présentation, inscriptions, modifications)Rédiger des contrats de travail et lettres officielles (changements internes, confirmation d'emploi)Administrer les modifications d'informations des employés et assurer l'intégrité des données sur les plateformes RHAssister l'administrateur de la paie et le contrôleur dans le processus de paie (envoyer des rappels, confirmer les feuilles de temps, communiquer des informations)Produire et soumettre divers rapports RH ;Coordonner les sessions d'intégration et autres réunions internesSoutenir les processus d'intégration et de départ en coordonnant les activités afin d’assurer une expérience optimale pour les employés.

**Ce que tu as besoin d'avoir**Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou domaine d'études connexe1+ an d'expérience professionnelle dans un poste similaire ;Connaissance et/ou expérience avec les logiciels de paie et d'avantages sociaux ; Nethris est un atout ;Bonne connaissance des lois du travail et des programmes d'avantages sociaux au Québec ;Bilinguisme (français et anglais) essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit ;Capacité à travailler sous pression dans un environnement rapide.

**Ce que tu y gagneras**

Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:
Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta familleUn accès complet à un service de télémédecineUne assurance médicale et dentaire complèteCinq journées mobiles personnellesDes possibilités d’apprentissage et de perfectionnementLa possibilité de travailler à la maisonLa chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours

We're Altitude Sports, Canada's ecommerce leader, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. As one big team striving for excellence at every opportunity, we’re made up of specialists in every department: outdoor lovers and fashion enthusiasts; runners and skiers; cyclists, thrill seekers and trend setters. Sure, we’ve grown into Canada’s largest e-commerce retailer of outdoor and urban gear and apparel, and are still growing - but at heart we’re still that local independent shop that opened on Saint Denis Street in Montreal almost 40 years ago.

**Our vision**
To be the biggest little shop.

**Our mission**
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.

**Our values**
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.

**The role**

**What you will do**Act as the first point of contact for employees to answer their various questions/requests (payroll questions, system access, group insurance, etc.);Manage the HR ticketing system (promptly respond to tickets or escalate them when necessary);Oversee and administer group insurance (presentation, sign-ups, modifications);Draft employment contracts and official letters (internal changes, employment confirmation);Administer employee informat