Coordonnateur(Trice) évènements/rh

**Description du poste**
- **Martin Gilbert Pharmacien Inc., pharmacie affiliée à BioScript**_
- **100, boulevard Ford, Suite 101, Châteauguay, QC, Canada, J6J 4Z**_

**Description de la pharmacie**:
À la pharmacie Martin Gilbert, affiliée à BioScript, notre objectif consiste à rendre les thérapies médicamenteuses spécialisées et complexes le plus simple possible pour les personnes atteintes de maladies chroniques et rares. Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Évènements/RH.

**Rôle**:
Sous la supervision de la Responsable RH, le/la coordonnateur(trice) Évènements/RH a pour but d’amener une valeur ajouter à l’environnement de travail et aux bien-être des employé(e)s en plus de participer aux tâches administratives et de travailler en collaboration sur des projets RH et à l’implantation de ceux-ci. Le bien-être des employés doit être au cœur des priorités de la personne.

**Avantages**:

- Poste permanent, temps complet ;
- Horaire de Jour, lundi au vendredi, soit 9h00 à 17h00 ou 8h00 à 16h00 (37,5h/semaine) ;
- Dîner de 30 minutes payés par l’employeur (total de 40h semaine payée) ;
- Boni assuré remis selon la performance individuelle de l’employé(e) ;
- 3 semaines de vacances + 3,5 journées flottantes payés dès l’embauche ;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur ;
- Cotisation de l’employeur à un REER collectif ;
- Gym sur place ;
- Et bien d’autres

**Responsabilités**:

- Planifier et coordonner les aspects logistiques et techniques des événements corporatifs ;
- Assurer la rentabilité des activités ;
- Gestion budgétaire relié aux activités internes et au bien-être ;
- Aller chercher l’implication des employé(e)s et travailler en équipe avec ceux-ci ;
- Mettre en place et exécuter différents projets visant à optimiser le bien-être des employé(e)s ;
- Préparer les échéanciers, les tableaux de bord de gestion, procéder aux mises à jour des procédures de gestion des événements ;
- S’assurer de la livraison d’événements de qualité ** ;
Tâches administratives RH ;
- Adhésions et modifications des assurances collectives ;
- Suivi des indicateurs RH ;
- Coordination avec le siège social des départs ;
- Tenu des dossiers employés ;
- Coordination avec le siège social des intégrations de nouveaux employés ;
- Participer aux différents projets RH ;
- Diverses autres tâches administratives RH connexes.

**Compétences et caractéristiques requises**:

- Détenir un diplôme (au minimum DEC, Certificat ou BAC) en ressources humaines, en administration, marketing ou tout autre domaine pertinent (requis) ;
- Posséder de l’expérience dans l’évènementiel (atout) ;
- Posséder de l’expérience en ressources humaines (requis) ;
- Avoir beaucoup de dynamisme ;
- Avoir une facilité à connecter avec les gens ;
- Avoir le bien-être des gens à cœur ;
- Compétence en informatique générale et compréhension de la suite Microsoft ;
- Détenir une grande rigueur de travail ;
- Démonstration efficace de la gestion du temps et organisation ;
- Bonne étique de travail d’équipe.
- Aptitude de communication et création de relations forte.

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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Lieu du poste : Un seul lieu de travail