Généraliste Ressources Humaines

**Poste **: Gestionnaire de talents

**Horaire**:Lundi au vendredi, en présentiel (l’employé détermine son horaire)

**Salaire **:Entre 27$/h et 30$/h

**Le contexte**:
La voie est pavée; reste seulement quelques ajustements à apporter afin de rendre la route plus agréable. DoncOn cherche un _partner_ de _roadtrip_ (on est déjà 2 dans l’auto) qui veut avancer avec nous et qui est capable de prendre le volant quand c’est nécessaire, de tenir la carte routière afin de nous indiquer le chemin, mais qui est aussi capable de nous proposer un nouvel itinéraire. Quelqu’un qui est capable de donner du gaz quand c’est le temps et de ralentir dans les courbes. Ça reste à confirmer, mais on te laissera peut-être choisir la musique ;-)

**Ton rôle**:
Tu participes à la stratégie RH par la création de processus visant à améliorer:

- La performance organisationnelle de l’entreprise;
- L’atteinte du plein potentiel des membres de l’équipe;
- L’embauche de nouveaux talents;
- La rétention des employés clés;
C'est un poste à la fois terrain et stratégique. On ne passe pas l'entièreté de nos journées devant nos ordinateurs uniquement, le travail passe beaucoup par le contact avec les employés et les gestionnaires. En tant que professionnels RH nous provoquons les choses Si ce que vous venez de lire vous interpellepoursuivez votre lecture

**Ce que nous offrons**:

- Flexibilité d’horaire/Conciliation travail-famille
- Forfait cellulaire (après 3 mois de service)
- Café gourmet à volonté
- REER collectifs
- Programme de formation et développement (UGAR)
- Télétravail au besoin
- Activités sociales organisées par l’entreprise

**À quoi ressemble le succès**:

- **Dans 6 mois **:Vous créez de nouveaux de nouveaux outils pour mesurer la performance du personnel. Vous dirigez les entretiens d’embauche. Vous comprenez la dynamique opérationnelle de l’entreprise. Vous participer à l’évaluation trimestrielle des employés. Vous sollicitez et rencontrez différents fournisseurs et/ou partenaires d’affaires visant à optimiser les actions RH.
- **Dans 12 mois **:Vous prenez part aux rencontres tactiques de l’entreprise. Vous intervenez directement sur la stratégie de l’entreprise quant aux ressources humaines. Vous êtes autonome pour effectuer l’ensemble des tâches du département. Vous êtes à l’aise de rencontrer les employés seul peu importe la nature du sujet. Vous comprenez et maitrisez les processus opérationnels de tous les départements. Vous êtes en mesure d’analyser les indicateurs de performance et de proposer des améliorations aux processus en place.

**Compétences et aptitudes requises**:

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou relations industrielles (BAC ou Certificat);
- 3 à 5 ans d’expérience de travail (en très petites entreprises);
- Aisance informatique et connaissance des plateformes d’affichage de postes;
- Entregent;
- Autonomie/initiative;
- Facilité à mener plusieurs projets en même temps;
- Avoir participé à l’implantation d’un logiciel de gestion intégré RH (un atout)

**L’ENTREPRISE**: Grandchamp est une entreprise spécialisée dans la location et la fabrication de chapiteaux 4 saisons. Nos produits sont présents à l’échelle internationale. Tous les membres de l’équipe travaillent conjointement avec le même objectif : livrer un produit dont ils seront fiers dans les délais prescrits. Nos valeurs sont bien présentes dans notre quotidien:

- _Plus qu’une équipe, une famille ;_
- _Le show must go on;_
- _La fierté du résultat,_
- _Le dépassement de soi._

**Travailler chez Grandchamp c’est**:

- Apprendre au quotidien et développer vos connaissances avec notre programme de formation et de développement personnel.
- Laisser libre cours à votre talent par l’innovation et la création de nouveaux produits.
- Exécuter des tâches concrètes et pertinentes qui ont un impact direct sur votre performance et celle de l’entreprise.
- Travailler au sein d’une équipe impliquée où l’entraide est omniprésente.
- Progresser au sein de l’entreprise, avoir un rôle probant et un pouvoir décisionnel.
- Adhérer à une équité à l’interne et un système de valeur unique au Québec.

Joins-toi à la famille Grandchamp, applique dès maintenant

L’usage du masculin est seulement utilisé pour alléger le texte.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 27,00$ à 30,00$ par heure

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Repos la fin de semaine

Types de paie supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées

Question(s) de présélection:

- Votre poste idéal ressemblerait à