Technicien(Ne) RH

**CASCADES**

Fondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 10 000 femmes et hommes travaillant dans près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.

**CASCADES EMBALLAGE CARTON-CAISSE**

Le Groupe Emballage carton-caisse, une division de Cascades, est le premier producteur de cartons-caisses au Canada, en plus d’être l’un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé au pays. Le Groupe fabrique une vaste gamme de produits à partir de fibres recyclées pour une clientèle nord-américaine dans une variété d’industries dont celles de l’alimentation, des boissons et des produits de consommation. La division, qui emploie près de 3 400 personnes, possède six usines de fabrication de cartons-caisses et dix-neuf usines de transformation de cartonnage ondulé au Canada et aux États-Unis.
- Votre défi- Sous la responsabilité de la directrice RH sénior, le/la technicien/ne RH - corporatif a pour mission d’offrir un soutien administratif à l'équipe RH en accomplissant un large éventail d’activités reliées aux ressources humaines de manière à supporter la stratégie et les objectifs d’affaires du siège social d'emballage carton-caisse situé à Saint-Bruno. Vous êtes donc responsable de toutes les activités opérationnelles et transactionnelles des ressources humaines en matière d’expérience employé, notamment l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la planification de la main-d’œuvre, la création de poste, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et le développement des compétences, la communication RH ainsi que toute la gestion des données relatives à ces activités dans les systèmes. Vous agissez donc à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires. Vous répondez à leurs questions d’ordre administratif quant à la gestion et aux meilleures pratiques en ressources humaines pour assurer une main-d’œuvre compétente et mobilisée.- Pourquoi travailler chez Cascades?- Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible).
- Assurance collective dès le premier jour.
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service.
- Formations internes et externes accessibles.
- Espace gym accessible.
- Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service.
- Plan de gestion de carrière à long terme.
- Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.
- Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable.
- Vos responsabilités- Être le premier répondant face aux questions des employés et gestionnaires (politiques et procédures RH).
- Être responsable de la gestion des données employés via Success Factors en collaboration avec les Services partagés paie/RH.
- Développer une expertise en ce qui a trait aux avantages sociaux et assurer les gestion efficace des dossiers d'invalidité.
- Rédiger des avis, lettres, ou toutes autres communications RH.
- Produire des rapports ainsi que fournir diverses analyses à l’équipe RH.
- Soutenir l'équipe RH dans le cadre de diverses initiatives autour de l’engagement des employés.
- Participer activement à des comités tels que le comité social, comité Centraide et organiser des événements locaux au besoin.
- Effectuer toutes autres tâches administratives en lien avec les Ressources humaines.
- Votre bagage et vos forces- Un grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires.
- Une rigueur sans pareil.
- L’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe RH.
- Un grand sens de l’organisation et des priorités.
- Une grande autonomie.
- Une discrétion à toute épreuve.
- L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques
- Être un expert dans Excel (ex: recherches V, tableaux croisés dynamiques).
- Une connaissance approfondie des plateformes technologiques destinées aux ressources humaines.
- Bilinguisme FR/EN, et ce, à un niveau professionnel.
- Expérience souhaitée- Détenir un minimum de 5 années d'expérience dans un poste semblable ou connexe.
- Avoir de l'expérience au niveau de la paie et des avantages sociaux, un atout.
- Éducation- Diplôme d'études collégiales (DEC) en Administration ou Baccalauréat en ressources humaines ou tout autre domaine connexe.

**Compétences comportementales reliées à ce poste**
- Planification et organisation-