Technicien(Ne) RH

Notre belle famille Cascades s'agrandit. Notre service des ressources humaines de Cascades Containerboard Group (CCG) est actuellement à la recherche d'un technicien en ressources humaines
Chez Cascades, nous faisons ressortir le plein potentiel de nos employés. Vous aurez le soutien nécessaire et de grandes opportunités pour vous accomplir, évoluer en tant que professionnel et vous épanouir dans votre nouveau rôle.
Une carrière au sein d'une entreprise québécoise en pleine croissance vous attire-t-elle ?
Aimeriez-vous prendre votre retraite avec nous ? (Bon, on pousse le bouchon un peu loin, mais on voit grand chez Cascades).
Votre place parmi nous est déjà réservée
**Pourquoi travailler chez Cascades**
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (télétravail, horaires flexibles).
- Assurance collective dès le premier jour.
- Régime de retraite avec contribution de l'entreprise après 3 mois de service.
- Formation interne et externe disponible.
- Espace de gymnastique accessible.
- Plan de participation aux bénéfices, disponible après 1 an de service.
- Plan de gestion de carrière à long terme.
- Un environnement de travail basé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et collectives.
- Contribuez au succès d'une entreprise multinationale québécoise qui est respectueuse de l'environnement.

**Tes responsabilités**
Sous la responsabilité de la directrice RH sénior, le/la technicien/ne RH - corporatif a pour mission d’offrir un soutien administratif à l'équipe RH en accomplissant un large éventail d’activités reliées aux ressources humaines de manière à supporter la stratégie et les objectifs d’affaires du siège social d'emballage carton-caisse situé à Saint-Bruno. Vous êtes donc responsable de toutes les activités opérationnelles et transactionnelles des ressources humaines en matière d’expérience employé, notamment l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, la planification de la main-d’œuvre, la création de poste, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et le développement des compétences, la communication RH ainsi que toute la gestion des données relatives à ces activités dans les systèmes. Vous agissez donc à titre de personne-ressource pour les employés et les gestionnaires. Vous répondez à leurs questions d’ordre administratif quant à la gestion et aux meilleures pratiques en ressources humaines pour assurer une main-d’œuvre compétente et mobilisée.
- Être le premier répondant face aux questions des employés et gestionnaires (politiques et procédures RH).
- Être responsable de la gestion des données employés via Success Factors en collaboration avec les Services partagés paie/RH.
- Développer une expertise en ce qui a trait aux avantages sociaux et assurer les gestion efficace des dossiers d'invalidité.
- Rédiger des avis, lettres, ou toutes autres communications RH.
- Produire des rapports ainsi que fournir diverses analyses à l’équipe RH.
- Soutenir l'équipe RH dans le cadre de diverses initiatives autour de l’engagement des employés.
- Participer activement à des comités tels que le comité social, comité Centraide et organiser des événements locaux au besoin.
- Effectuer toutes autres tâches administratives en lien avec les Ressources humaines.

**Ton bagage et Tes forces**
Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en Administration ou Baccalauréat en ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
- Posséder un minimum de 5 années d'expérience dans un poste semblable ou connexe.
- Maitriser la suite office et spécialement Excel (ex: recherches V, tableaux croisés dynamiques).
- Être bilingue
- Avoir connaissance approfondie des plateformes technologiques destinées aux ressources humaines.
- Avoir de l'expérience au niveau de la paie et des avantages sociaux, un atout.
- Avoir un grand souci de la satisfaction des partenaires d’affaires.
- Détenir l’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe RH.
- Être organisé ,autonome et avoir une bonne gestion des priorités

**#révélezvotrepotentiel #laviechezCascades**
Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
**À propos de Cascades**
Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.
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