Current jobs related to Coordonnateur ou Coordonnatrice de L’accessibilité - Ottawa - National Arts Centre - Centre National des Arts


  • Ottawa, Canada Assemblée de la francophonie de l’Ontario Full time

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  • Ottawa, Canada Giant Tiger Full time

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  • Ottawa, Canada Tigre Géant Full time

    Renseignements sur l’offre d’emploi Reconnu comme étant un employeur de choix dans la région de la capitale nationale, Tigre Géant offre un milieu de travail des plus dynamiques et plusieurs possibilités de poursuivre une carrière stimulante. Fière entreprise canadienne, Tigre Géant est un détaillant d’envergure très engagé envers les...


  • Ottawa, Canada NAV Canada Full time

    Titre de l'offre d'emploi Coordonnatrice ou coordonnateur, Services de traduction et de terminologie Catégorie d'emploi Communications Exigence linguistique Bilingual / Bilingue English and French are required / Le français et l'anglais sont requis. Type d'accord de travail flexible Remote / Travail à distance Date de fin de...


  • Ottawa, Canada National Arts Centre - Centre National des Arts Full time

    **Centre national des Arts** Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation - Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais,...


  • Ottawa, Canada National Arts Centre - Centre National des Arts Full time

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  • Ottawa, Canada Ministère du Procureur général Full time

    Nous vous invitons à postuler ce poste rempli de défis, où vous serez appelé ou appelée à offrir du soutien dans le domaine du secrétariat et de l'administration, en français et en anglais, à la Cour supérieure de justice de l'Ontario et à la Cour de justice de l'Ontario, aux juges mandatés ou mandatées sur une base journalière, aux juges et...


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  • Ottawa, Canada Senate of Canada Full time

    **À propos du Sénat** Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail...

Coordonnateur ou Coordonnatrice de L’accessibilité

2 weeks ago


Ottawa, Canada National Arts Centre - Centre National des Arts Full time

**Centre national des Arts**
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation - Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés - et cultive la prochaine génération d'artistes et d'auditoires à l'échelle du pays. Le Centre est situé sur le territoire traditionnel non cédé de la Nation anishinabe algonquine.

Au CNA, nous croyons que les arts de la scène sont essentiels à l'expérience humaine. Conçu pour nourrir les imaginaires sur la scène et au-delà, le Centre fait équipe avec des artistes et des organisations de partout au pays pour revitaliser notre secteur.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d'œil à notre Plan stratégique 2023-2026, _Imaginons la suite_.

**Équité, diversité, inclusion, antiracisme et accessibilité**
L'équité, la diversité, l'inclusion, l'accessibilité, la lutte contre le racisme et la réconciliation avec les peuples autochtones jalonnent notre parcours et éclairent nos actions.

Numéro de concours : J0125-0028

Titre du poste : COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE DE L’ACCESSIBILITÉ

Type d'emploi : Temps-plein continu

Catégorie d'emploi : Ressources humaines

Postes ouverts : 1

Date d'affichage : Le 8 janvier 2025

Date de clôture : Le 9 février 2025

Salaire : $63,100.00 - $78,800.00/année

Exigences linguistiques : Bilingue

Heures de travail : Lundi au vendredi, 9 h à 17 h (35 heures par semaine)

Le poste relève de/du : Directrice, Diversité et inclusion

**Activités principales**:

- Sous la responsabilité de la directrice, Diversité et inclusion, le coordonnateur ou coordonnatrice de l’accessibilité apportera leadership, orientation stratégique, accompagnement et expertise dans le cadre des activités liées à l’accessibilité, aux droits de la personne, à l’anti-capacitisme et à l’anti-âgisme au CNA. La personne retenue collaborera étroitement avec le comité consultatif sur l’accessibilité et les groupes d’appartenance pour renforcer la culture organisationnelle du CNA et améliorer l’accessibilité et l’inclusion pour le personnel, la clientèle, les artistes, les équipes techniques et les partenaires.

Responsabilités:

- Mettre en place Plan d’accessibilité du CNA.
- Élaborer et maintenir des politiques, pratiques, procédures, plans et rapports pour aider le CNA à respecter les réglementations et les normes définies dans la Loi canadienne sur l’accessibilité.
- Organiser des consultations communautaires avec des personnes qui ont été confrontées à des obstacles en matière d’accessibilité.
- Répondre aux questions et aux commentaires sur l’accessibilité.
- Créer et donner des présentations sur l’accessibilité au CNA.
- Coordonner les activités lors de la Semaine nationale de l’accessibilité chaque année.

La personne titulaire du poste devra sensibiliser le CNA à l’identification, à l’élimination et à la prévention des obstacles à l’accessibilité de tous types. Elle jouera le rôle d’intermédiaire entre la haute direction du CNA, le personnel du CNA et le comité consultatif sur l’accessibilité du CNA.
- Coordonner et soutenir les mesures requises pour atteindre les objectifs définis dans le Plan d’accessibilité du CNA, en suivant les indicateurs de rendement et en recensant et en éliminant les obstacles.
- Se tenir au fait de l’évolution de la Loi canadienne sur l’accessibilité et de ses règlements et exigences, ainsi que de la législation sur l’accessibilité.
- Présider le comité consultatif sur l’accessibilité du CNA.
- Passer en revue et suivre les pratiques exemplaires du secteur en matière d’accessibilité et déterminer si elles sont applicables aux activités du CNA.
- Être la principale personne-ressource pour les questions, demandes d’information et commentaires concernant l’accessibilité.
- Suivre les commentaires sur l’accessibilité et y répondre, en veillant à ce que les demandes de mesures d’adaptation soient traitées et en recommandant des changements de procédures plus globaux au CNA s’il y a lieu.
- Élaborer un cadre d’évaluation de l’accessibilité et de rédaction de rapports à l’intention de la haute direction sur les objectifs liés à l’accessibilité.
- Préparer des rapports et des présentations pour la haute direction, les membres du comité consultatif sur l’accessibilité et d’autres auditoires internes et externes, au besoin.
- Coordonner les réunions, élaborer et mettre en place des politiques pour l’organisation et recommander et orienter les stratégies en matière d’accessibilité.
- Collaborer avec l’équipe Équité, diversité et inclusion du CNA pour mettre en place, examiner et suivre des sondages confidentiels auprès du personnel et des indicateurs mesurables en vue de s’assurer que le CNA dispose des renseignements nécessaires pour bâtir une main-d’œuvre inclusive et diverse.

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