Coordonnateur ou Coordonnatrice Du Programme de

Niveau de rémunération:
Niveau 2

Description du poste:
Tigre Géant est à la recherche d’une personne qui occupera le poste de coordonnateur ou coordonnatrice du programme de perfectionnement des compétences (PPC) qui coordonnera et planifiera l’ensemble des activités liées aux formations et aux déplacements de notre programme de franchisées et franchisés en formation (FEF) Il s’agit d’un poste hybride, basé au siège social de Tigre Géant, situé sur la rue Walkley à Ottawa, en Ontario.

En tant qu’employeur de choix à Ottawa, Tigre Géant vous offre un milieu de travail des plus dynamiques et plusieurs occasions de carrière stimulantes. Fière entreprise canadienne, Tigre Géant est un détaillant d’envergure très engagé envers les communautés et comptant plus de 60 années de succès à son actif. Si vous cherchez à relever des défis et que vous visez une carrière stimulante, songez à Tigre Géant. Nous croyons fermement à la croissance, au perfectionnement, au travail d’équipe et à l’engagement.

Tigre Géant vous offre:

- Un rabais employé dans les magasins Tigre Géant.
- Un travail sur mesure Un mode de travail hybride et flexible.
- Un régime de participation différée aux bénéfices.
- Une assurance pour soins médicaux, dentaires et oculaires.
- L’accès à une salle d’entraînement sur le lieu de travail ouverte 24 h/24.
- Une cafétéria à service complet.

Coordonnateur ou coordonnatrice du programme de perfectionnement des compétences, obligations:

- En équipe avec les gestionnaire et spécialiste du programme de perfectionnement des compétences, mettre à jour les séances de formation du programme (PPC, FEF) pour qu’elles transmettent des connaissances actuelles et pertinentes sur le système de Tigre Géant.
- Planifier, coordonner et inscrire à l’horaire les activités du calendrier annuel de formation du programme de perfectionnement des compétences de sorte à fournir un échéancier à toutes les parties intéressées.
- Suivre le développement des participantes et participants afin de permettre aux parties intéressées d’identifier les occasions clés de perfectionnement.
- Organiser les réunions des nouveaux gérants et gérantes de magasin, qui visent à mettre ces derniers en contact avec les personnes clés participant au processus d’ouverture des nouveaux magasins.
- Créer un processus d’intégration confortable qui présente agréablement aux nouveaux franchisés et franchisées les attentes liées à leur nouveau poste chez Tigre Géant.

Coordonnateur ou coordonnatrice du programme de perfectionnement des compétences, exigences:

- Expérience professionnelle pertinente et connaissance des processus commerciaux du commerce de détail.
- Grand souci du détail, excellent sens de l’organisation et forte capacité de résolution de problèmes.
- Capacité à communiquer en personne, virtuellement via le clavardage Teams et par courriel à toutes les équipes et à tous les niveaux de l’organisation.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de présentation.
- Bilinguisme (anglais et français), un atout.

LI-HYBRID

Demande de poste:
JR125105

Tigre Géant souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à exécuter des procédures d'emploi justes.

Ce poste vous intéresse, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences? Nous vous invitons tout de même à postuler

Durant notre processus de recrutement, nous sommes à la recherche d'une personne qui non seulement saura perfectionner ses connaissances dans son nouveau rôle, mais contribuera également à promouvoir notre culture de diversité, d’égalité et d’inclusion.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant votre recherche d’emploi chez Tigre Géant, veuillez communiquer avec nous au:
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