Special Price Agreement Analyst

Special Price Agreement Analyst

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Concord, Ontario

Description du poste

Reporting to the VP of Central Region, the Special Price Agreement Analyst will have a strong analytical background and experience in pricing strategy.

RESPONSIBILITIES:

- Communicate with team to gather missing information
- Be comfortable with flexibility of tasks and responsibilities
- Review and analyze special price agreements (SPAs) to ensure they are compliant with company policies and procedures
- Collaborate with Sales, Marketing, and Finance teams to develop pricing strategies and optimize revenue
- Monitor and analyze competitor pricing to ensure our prices remain competitive
- Maintain accurate and up-to-date pricing data in the company's pricing system
- Provide guidance and support to the Sales team on pricing-related issues
- Participate in negotiations with customers and vendors to secure the best pricing terms and conditions
- Identify and recommend process improvements to enhance the efficiency and effectiveness of the pricing process

**Requirements**:

- Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, or a related field
- 2-3 years of experience in pricing analysis or a related field
- Strong analytical skills and attention to detail
- Excellent communication and interpersonal skills
- Experience with pricing software or tools is a plus
- Ability to work independently and as part of a team
- Strong problem-solving and critical thinking skills

Pourquoi vous joindre à nous?

Voté Great Place to Work®, vous pourrez bâtir une carrière intéressante et stimulante avec possibilité d’avancement et de formation continue. Guillevin a toujours donné la chance à ses employés de développer leur autonomie, leurs aptitudes et compétences professionnelles. En vous joignant à nous, vous intégrez une équipe formée de collègues motivés, compétents, joueurs d’équipe et engagés dans leur travail. Notre programme de rémunération globale est axé avant tout sur notre capital humain afin de créer un environnement où tous nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel.

Ce que nous offrons:
- Un milieu de travail dynamique au rythme soutenu, habilitant, convivial et ouvert à la réalité d’aujourd’hui.- Rémunération concurrentielle et la participation à notre généreux programme de partage des profits qui reconnaît la contribution individuelle de nos employés. Il n'y a pas de limite à votre ingéniosité; vous êtes encouragés à créer, à perfectionner, à apprendre et à vous dépasser.- Programme d’assurance collective flexible qui vous permets de choisir les avantages et les niveaux de couverture qui vous conviennent:
- Soins paramédicaux, soins dentaires, médicaments, examen de la vue et soins visuels-
- Prestations d’invalidité de courte et de longue durée car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve-
- Assurance santé complémentaire-
- Assurance-vie-
- Programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine-
- Assurance voyage-
- Remboursement des frais de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et faire progresser votre carrière dans l’entreprise- REER avec participation généreuse de l’employeur- Possibilité de contribuer à un CELI avec taux collectif avantageux- Programme de bourses d’études supérieures pour les enfants de nos employés- Rabais employé sur les achats- Stationnement gratuit- Bornes de recharge pour véhicules électriques dans plusieurs de nos emplacements.

Guillevin assure l'égalité dans le processus de recrutement et de sélection en prenant des décisions d'emploi basées sur les qualifications, l'expérience pertinente, les connaissances, les aptitudes, les compétences démontrées et les réalisations.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.