Current jobs related to Directeur ou Directrice, Développement Des Talents - Montréal QC - Sun Life
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Montréal, QC, Canada Westland Insurance Full timeMontreal, QC, Canada Req #3115 Friday, September 13, 2024 Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice du Développement des Affaires. Cherchez-vous de nouvelles possibilités ? Westland Insurance Group Ltd a une excellente opportunité pour un(e) Directeur/Directrice du Développement des Affaires dans notre bureau de Montréal, QC. Vous serez responsable de...
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Directeur ou Directrice de Projet
6 days ago
Montréal, QC, Canada Équijustice Full time**Directeur ou directrice de projet pour l’Équipe mobile de médiation et d’intervention sociale (EMMIS) d’Équijustice** **À propos d’Équijustice** Équijustice une association provinciale qui offre une expertise en justice réparatrice et en médiation. Depuis près de 40 ans, nous développons des projets novateurs en matière de justice au...
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Directrice/directeur Des Affaires Régionales
5 days ago
Montréal, QC, Canada EQ Bank | Equitable Bank Full timeLa directrice ou le directeur des affaires régionales est responsable de maintenir des relations existantes avec les courtiers et de développer de nouvelles relations dans les territoires désignés. Cette personne est chargée d’accroître son chiffre d’affaires conformément aux objectifs annuels fixés par le service et l’entreprise. Pour exceller...
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Directeur ou Directrice
1 week ago
Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full timeIntégrer l’équipe des gestionnaires opérationnels, c’est être au cœur du déroulement des opérations et assurer le maintien de notre grand parc de véhicules et de nos infrastructures. C’est aussi mobiliser des équipes en faisant preuve de leadership, collaborer avec une multitude de partenaires et prendre des décisions en ayant en tête le...
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Directeur/directrice Développement Des Affaires
20 hours ago
Montréal, QC H4P 1P5, Canada Cellcom Communications Full timeCellcom Communications, un distributeur de produits Bell de premier plan, est actuellement à la recherche d'un Directeur/Directrice du développement des affaires dans la région de Montréal. **Ce que vous accomplirez en tant que Gestionnaire du développement des affaires**: - Prospecter le territoire canadien pour l'acquisition de nouveaux clients ; -...
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Directeur ou Directrice de Produits, Chimiques
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada Quadra Group Full time**Position**: Directeur ou Directrice de produits, Chimiques industriels **Location**: La personne sélectionnée devra se trouver près d’un grand centre métropolitain tel que Montréal, Toronto ou Calgary. **Statut**: temps-plein, permanent (1) On vous reconnait pour votre initiative, vos idées créatives et vos stratégies efficaces pour développer...
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Montréal, QC, Canada Desjardins Full timeÀ titre de Leader de pratique, Directeur ou directrice de programmes, votre rôle consiste à développer, déployer et faire évoluer la pratique ainsi qu’à supporter la communauté de Directeur(-trice)s de programmes du Mouvement Desjardins. Vous agissez à titre d’expert(e) de contenu et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la...
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Directeur/directrice Développement Des Affaires
2 weeks ago
Montréal, Canada Cellcom Communications Full timeCellcom Communications, un distributeur de produits Bell de premier plan, est actuellement à la recherche d'un Directeur/Directrice du développement des affaires dans la région de Montréal. **Ce que vous accomplirez en tant que Gestionnaire du développement des affaires**: - Prospecter le territoire canadien pour l'acquisition de nouveaux clients ; -...
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Montréal, QC, Canada la Maison Jean Lapointe Full timeRelevant de la directrice générale, la directrice ou le directeur des programmes de traitement planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités des programmes sous sa responsabilité : traitement alcool et autres substances, traitement jeu pathologique, programme d’aide à la famille et à l’entourage, service de santé. Membre du...
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Montréal, QC, Canada Polytechnique Montréal Full time**No. de concours**: 24-DD-6 **Dates d'affichage**: du 2 décembre 2024 au 24 janvier 2025 **Lieu de travail**: Tous les pavillons **Département ou service**: Département de génie électrique **SOMMAIRE DE LA FONCTION**: Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de...
Directeur ou Directrice, Développement Des Talents
3 weeks ago
Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.
**Description de poste**:
L’équipe du développement des talents propose des solutions de formation avancées, inclusives et globales pour bonifier l’expérience du personnel, renforcer le bassin de talents et faire de la Sun Life l’une des principales sociétés de gestion d’actifs et d’assurance du monde.
En tant que directeur ou directrice, développement des talents, vous dirigerez l’incubation, l’élaboration et l’exécution efficaces de solutions de formation novatrices qui rehausseront les capacités des employés de la Sun Life et favoriseront les comportements du cadre AUDACE. Sous l’autorité de la vice-présidente adjointe, croissance et développement à la Gestion des talents, et en collaboration avec les partenaires RH, les dirigeants et d’autres personnes d’intérêt, vous étudierez les technologies, méthodes et outils d’apprentissage pour concevoir et mettre en œuvre des solutions qui amélioreront le rendement des employés et leur confiance en eux en milieu professionnel, faisant avancer les priorités stratégiques de la Sun Life avec rapidité et agilité.
**Les fonctions**
- Concevoir, gérer et/ou mettre en œuvre des solutions d’apprentissage globales et novatrices, en s’appuyant sur les meilleures pratiques du secteur, les principes d’apprentissage des adultes, les technologies numériques et les stratégies d’apprentissage innovantes.
- Harmoniser notre approche en matière de perfectionnement pour renforcer notre stratégie concernant l’efficacité des gestionnaires.
- Recourir à l’analytique de données, à l’intelligence artificielle et à d’autres technologies émergentes pour personnaliser et optimiser les initiatives de perfectionnement des talents.
- Mettre en place des solutions et des modalités d’apprentissage qui correspondent aux attentes d’une organisation basée sur les compétences, dans l’optique de favoriser le rendement des employés et leur confiance en soi en milieu professionnel.
- En partenariat avec nos spécialistes et les fournisseurs externes, concevoir et mettre en œuvre des programmes qui correspondent à la stratégie de l’entreprise et qui favorisent une culture de responsabilisation et d’inclusion.
- Encadrer la gestion du changement nécessaire à la mise en place d’une approche du perfectionnement des employés plus intégrée que l’approche traditionnelle, c’est-à-dire une approche qui est sous-tendue par une vision plus globale des compétences, du rendement et de l’expérience professionnelle des employés.
- Mettre en œuvre des solutions en matière de talents qui font progresser nos aspirations culturelles ainsi que nos capacités d’entreprise et nos capacités de base.
- Bien comprendre les tendances, systèmes, technologies et pratiques liés à une expérience d’apprentissage de pointe en puisant dans les sources internes et externes ou encore de l’industrie des finances.
- Maîtriser la plateforme d’apprentissage LXP et la feuille de route technologique de formation, et exploiter efficacement leurs fonctionnalités afin d’améliorer les expériences d’apprentissage et d’obtenir des données sur l’analytique de l’apprentissage.
- Mener la charge concernant les politiques de développement des talents, de gouvernance d’entreprise, de mesure du risque et de communication de l’information, en passant notamment par l’aide financière pour études, le programme Parcours brillant et les rapports sur la durabilité.
- Mettre sur pied une équipe professionnelle en développement des talents et l’outiller pour bien répondre aux besoins de formation à l’échelle mondiale du personnel de la Sun Life.
**Les aptitudes pour réussir**
- Parti pris pour l’action:
- Comprend quelles sont les contributions nécessaires pour la prise de décisions; peut faire avancer les travaux à partir des meilleures données.
- Possède un bon esprit critique, une grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes et des compétences en service-conseil.
- Favorise un environnement où l’échec n’est pas mal vu et où l’équipe peut expérimenter et apprendre.
- Ouverture à l’écoute:
- Recherch
