Gestionnaire de Programme

Description de l'entreprise
- Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
- Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
- En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons
- COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
- Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.
- Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
- Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description de l'entreprise

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 2 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Ces mots vous parlent? Ce sont nos valeurs d'entreprise.

Chez onepoint, nous recherchons des talents engagés, prêts à partager leur expertise dans des collectifs ouverts, et qui n’ont pas peur de prendre des initiatives. Mais aussi capables de se remettre en question.

Au coeur des relations chez onepoint se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients : c’est ce que nous attendons de nos futurs collègues.

Description du poste

Relevant de la directrice de l’agilité organisationnelle et livraison, le chargé de programme appuie un ou des responsables d’équipes et s’assure du bon déroulement des initiatives technologiques qui lui sont confiées. Il s’agit de diriger l’orchestration de plusieurs initiatives d’affaires, qui peuvent être reliées entre elles. En fonction des initiatives dont il aura la charge, le chargé de programme pourrait devoir superviser l’acquisition, la mise en place et l’opérationnalisation complète de nouvelles solutions.

Responsabilités- En partenariat avec le responsable de livraison, s’assurer du succès de la livraison du programme;-
- Assumer la responsabilité du programme assigné, incluant la planification, l’organisation et la coordination des activités selon les normes en vigueur;-
- Gérer les parties prenantes;-
- Rendre compte de l’état d’avancement du programme à ses clients et gestionnaires dans un esprit de transparence et de rigueur (portée, budgets, échéanciers, qualité, etc.);-
- Veiller au respect des spécifications et des standards de qualité;-
- Évaluer les risques de programmes et mettre en place les stratégies d’atténuation de risques;-
- Évaluer et suivre les budgets de programme;-
- Constituer l’équipe de programme avec le responsable des équipes de livraison et assurer la gestion de cette équipe, incluant la définition des rôles et responsabilités, et la résolution de conflits;-
- Compléter la clôture du programme en documentant les livrables selon les normes en vigueur;-
- Intégrer et faire la promotion des bonnes pratiques de gestion de programmes en place;-
- Gérer les interactions avec les autres équipes et assurer une collaboration efficace afin d’atteindre les objectifs communs;-
- Créer un environnement de travail favorisant le perfectionnement des compétences, le travail d‘équipe, la créativité et la reconnaissance des réalisations des employés au sein de l’équipe.**Qualifications**:
- Expérience en déploiement de solutions d’affaires et technologiques ( 10- 15 ans), dont un rôle similaire dans les 5 dernières années;-
- Expérience en tant que gestionnaire de programme sénior dans un programme d'envergure de livraison de solutions, incluant la mise en place d'une nouvelle solution et la gestion du changement associée;-
- Expérience démontrée dans un contexte similaire (na