Chargé/ée Du Développement, Dons de Niveau

**Travailler avec nous**

Organisation humanitaire se préoccupant des êtres humains, MSF Canada est fière d'offrir un milieu de travail diversifié, collaboratif et inclusif. Nous croyons fermement que cette approche valorise notre travail. Nous souscrivons aussi au principe de l'équité en matière d'emploi. L'organisation cherche à attirer et à embaucher les professionnels les plus compétents et à entretenir avec eux des relations de travail fructueuses, productives et durables. Nous favorisons les motivations et expériences différentes des personnes qui, en collaborant, expriment leur passion dans l'action en faveur de la mission sociale de MSF.

Conformément à l'engagement pris par MSF en décembre 2021 visant à réduire nos émissions de carbone de 50 % d'ici 2030 par rapport à notre niveau de référence de 2019, nous encourageons tout le monde à adopter et à intégrer des pratiques durables et respectueuses du climat. En examinant nos activités dans une optique climatique et sanitaire mondiale, nous pouvons diminuer notre impact opérationnel. En utilisant nos activités opérationnelles pour face aux changements climatiques et à la dégradation de l'environnement en misant sur l'atténuation et l'adaptation, nous réduirons notre dépendance aux combustibles fossiles, diminuerons notre empreinte écologique et aiderons à protéger la santé humaine. Nous tous, autant que nous sommes, à tous les niveaux et avec toutes nos compétences, devons mettre l'épaule à la roue pour affronter la menace mondiale des changements climatiques.

**Information sur le poste **_(add hyperlink)_

**Statut du poste**: Temporaire, contrat de 5 mois

**Taux d'activité**: 100 % (temps plein), 37,5 heures par semaine

**Niveau de salaire**: Niveau C sur la grille salariale de MSF Canada, soit 69 506 $ par année (au prorata)

**Avantages sociaux : (au prorata)** un compte de dépenses santé, un compte de dépenses mode de vie, une assurance collective (vie personnelle et personnes à charge, assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, assurance invalidité longue durée), le plan Tranquillité d'esprit (médicaments sur ordonnance, soins dentaires accidentels, soins hospitaliers, etc.), 5 % de cotisations à un REER (aucune cotisation équivalente requise), des vacances à partir de 4 semaines/an, des horaires de travail flexibles, un budget annuel de perfectionnement professionnel, le Programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), et une culture organisationnelle positive et novatrice fondée sur nos valeurs fondamentales d'humanité, l'intégrité et les résultats.

**Impact du poste**

La personne à ce poste soutient la fidélisation, le service après-don et l'administration pour tous les donateurs de niveau intermédiaire - avec un accent particulier sur les individus et les fondations familiales qui donnent entre 5 000 $ et 9 999,99 $ par an, en plus de soutenir aussi d'autres membres de l'équipe des partenariats stratégiques avec la gestion des donateurs donnant 10 000 $ ou plus par an.

**Principales responsabilités**
- Fidélisation des donateurs et soutien/gestion de portefeuille
- Élaboration et exécution des campagnes
- Gestion et administration de portefeuille

**Responsabilités spécifiques au poste**
- Coordination des campagnes; connaissance de la planification et de l'exécution de campagnes de collecte de fonds; capacité à utiliser ces connaissances afin de soutenir les appels visant les donateurs de niveau intermédiaire à travers une variété de canaux
- Soutien avec les systèmes et processus; capacité à collaborer avec les membres de l'équipe et les fournisseurs pour assurer que les processus de don et l'exécution se déroulent en temps opportun; forte orientation sur les données et les détails
- Établissement de relations et gestion des fournisseurs; Compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et en communication, avec la capacité d'établir d'excellentes relations de travail avec les donateurs, les collègues et les fournisseurs

**CLIQUE ICI **pour la description complète du poste. _(A VENIR)_

**Connaissances et expériences**
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment par téléphone ou par courriel avec les parties prenantes
- Expérience dans la gestion de campagnes de collecte de fonds complexes, y compris le publipostage, les campagnes numériques, etc.
- Connaissance des questions humanitaires
- Expérience dans tous les aspects du processus de développement de fonds (identification, fidélisation, sollicitation et service après-don)
- Expérience démontrée avec Raiser's Edge ou un système CRM similaire
- Expérience démontrée avec Microsoft Office (en particulier Word, Excel et Outlook)

**INFORMATION ET CANDIDATURES