Conseiller(ère) Communication Et Relations

**CONSEILLER-ÈRE COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLIQUES**

Pour les professionnels en communication qui souhaitent contribuer à plus de solidarité dans le monde, le CECI offre des défis stimulants avec des projets actifs dans une dizaine de pays.
Travailler au CECI signifie de collaborer avec des personnes engagées qui ont à cœur de changer la donne sur les questions d'égalité. Le CECI offre, entre autres, les conditions de travail suivantes à Montréal dans un environnement syndiqué:

- Une souplesse pour votre horaire de travail
- Des pratiques pour parvenir à concilier vos besoins personnels et professionnels
- Un environnement où se côtoient des personnes de différentes cultures, d'âge et de formation
- Gamme complète d’avantages sociaux, incluant assurance collective et cotisation RÉER

Et surtout des relations humaines riches et un rêve commun d'apporter plus d'égalité dans le monde.

**RÔLE**
Sous la supervision de la Directrice des communications et du développement philanthropique, la personne titulaire du poste conseille les équipes internes et collabore avec des partenaires externes à la réalisation de projets variés de communication. Elle conçoit des plans de communication et réalise des campagnes de communication et de sensibilisation multi
- plateformes en plus d’organiser des événements. Il ou elle est responsable de l’organisation des
événements, du développement de la vie associative et de la mobilisation des membres et des partenaires dans les activités de communication et d’engagement du public au Canada. Elle travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes.

**RESPONSABILITÉS**

**Communications et engagement du public**
- Met en œuvre les plans d’action afin de mobiliser les membres et les partenaires dans les événements et activités d’engagement du public au Canada.
- Contribue à bâtir des relations de confiance et harmonieuses avec les partenaires et les membres du CECI, en appui à la direction des communications et du développement et à la direction générale.
- Contribue à la planification, la gestion, le suivi et le rapportage des activités de communication et d’engagement du public canadien organisées avec les partenaires et membres du CECI, notamment dans le cadre du Programme de coopération volontaire du CECI.
- En collaboration avec le ou la responsable de l
- engagement des volontaires, favorise la communication et la mise en relation entre les volontaires et les partenaires et membres du

CECI.
- Propose et développe de nouveaux concepts d'événements, de nouveaux partenariats.
- Appuie les chargées et chargés de projets au Canada et les équipes pays dans la réalisation des activités de communication liées à leurs projets.

**Événements et relations publiques**
- Contribue à l’organisation des événements publics du CECI.
- Développe et entretient les relations publiques et relations de presse en organisant les activités de sensibilisation nécessaires et appropriées selon le contexte et les besoins.
- Contribue à développer et mettre à jour la liste de contacts médias de l'organisation.
- En collaboration avec l’équipe T.I. participe à l’implantation et veille au bon fonctionnement du CRM de l’organisation.
- Élabore des échéanciers et des déroulements logistiques pour chaque événement.
- Est appelée à coordonner du personnel d’appui (salarié et bénévole) aux événements, incluant la coordination de comités spéciaux pour les événements de grande envergure.
- Assure la coordination générale de tou-te-s les intervenant-e-s pendant le déroulement de chaque événement.
- Assure le suivi budgétaire et fait le suivi avec les fournisseurs.
- Assure les suivis post-événement, analyse les résultats et rédige les bilans.
- Coordonne les aspects logistiques des événements de collecte de fonds.
- Coordonne les aspects logistiques des voyages des partenaires du Sud au Canada (visite de partenaires, organisation de conférences, tables-rondes, etc.).

**Vie associative**
- En étroite collaboration avec la direction générale et l’équipe des communications et collecte de fonds, élabore les stratégies et plans d’action visant le recrutement et la mobilisation des différentes catégories de membres, et met en œuvre les plans d’action.
- Crée ou améliore les outils de communication de recrutement de nouveaux membres.
- Facilite les relations avec les membres en créant notamment les espaces nécessaires au dynamisme de la vie associative et s’assure de la présence des membres lors de l’AGA.
- Peut être appelée à participer à divers comités de membres.
- S’assure de la bonne gestion des différentes catégories de membres dans la base de données.
- Veille à la gestion et le renouvellement des cotisations des membres.
- Assure les communications auprès des membres.
- Assure la planification, la réalisation et l’envoi réguli