Conseiller(ère) Principal(E) Relations de Travail

Avantages
Assurance
Assurance-vie
Conciliation travail et vie personnelle
Formation continue
Programme d'aide aux employés (PAE)
Régime de retraite
Fond de pension à prestation déterminé
Rémunération compétitive
Service de garde
Accès prioritaire à une garderie CPE
Stationnement gratuit
Télétravail
Poste éligible à un mode de travail hybride
Description
CONSEILLER (ÈRE) PRINCIPAL (E) - RELATIONS DE TRAVAIL
POSTE PERMANENT
La Ville de Laval vit une transformation sans précédent et continue à instaurer les meilleures pratiques afin de poursuivre la mise en place d’une culture en relations de travail au sein des services municipaux.
Êtes-vous prêt(e) à devenir l’un des leaders de cette transformation ?
**Les défis qui vous attendent**:
Vous représentez la Ville à titre d’interlocuteur principal auprès des syndicats au sein des comités de relations de travail. Vous coordonnez, préparez et assistez les procureurs ou représentants de la Ville et pouvez agir comme porte-parole lors des négociations de conventions collectives, les enquêtes et règlements de griefs, les arbitrages de griefs ou autres recours.
**Plus spécifiquement**:
Agit, à titre d’expert conseil et de représentant de la Ville dans le cadre des différents comités en lien avec les relations de travail ;
Négocie toute entente patronale / syndicale selon les mandats définis tels que lettre d’entente et règlement de grief ;
Participe à la négociation des conventions collectives et des recueils de conditions de travail et conseille et assiste les représentants de la Ville lors des négociations ;
Représente la Ville et agit comme personne ressource au sein de différents comités de relations de travail. Analyse les griefs, les mésententes et autres litiges soumis, évalue leur bien-fondé, formule les recommandations appropries et conseille les gestionnaires sur les opportunités de règlements ;
Assure et prend les mesures nécessaires au maintien de saines relations de travail entre les représentants de la Ville, les salariés et les représentants syndicaux.
Environnement de travail
Compétences recherchées
Baccalauréat en droit, en relations industrielles ou l’équivalent ;
Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience directement relié à la fonction ;
Connaissance des lois du travail ;
Bonne maîtrise de la langue française orale et écrite ;
Maîtrise de la suite MS Office et d’autres outils informatiques pertinents à la fonction ;
**Qualités personnelles et professionnelles propres à l’emploi**: dont la rigueur, la discrétion, un bon esprit d’analyse et de jugement, savoir s’adapter, bonne capacité rédactionnelle et de fortes habiletés de communication ;Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et le développement de relations interpersonnelles de confiance;
Souci du service à la clientèle et du respect des échéanciers.
**Ce que nous vous offrons**:
Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec.
Pour ce poste permanent, vous bénéficierez d’une rémunération globale concurrentielle:
Salaire pouvant aller jusqu’à 114 479,30 $, selon l’expérience ;
16,5 jours fériés par année incluant la période des Fêtes ;
Banque de vacances dès le début de l’emploi ;
Assurances collectives dès le début de l’emploi ;
Régime de retraite à prestation déterminée ;
Poste éligible à un travail en mode hybride.
Exigences
Niveau d'études
Universitaire
Diplôme
BAC
Terminé
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
**Fr**: Avancé
Langues parlées
**Fr**: Avancé