Gestionnaire, Finances Ti

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- Waterloo, Ontario
- Boston, Massachusetts
- Toronto, Ontario
- Halifax, Nova Scotia
- Montreal, Quebec
- time type
- Temps plein
- posted on
- Publié aujourd'hui
- time left to apply
- Date de fin : 22 septembre 2025 (Il reste 11 jours pour postuler)
- job requisition id
- JR25080697
- Le ou la gestionnaire des finances TI canadiennes joue un rôle crucial dans le soutien de la planification et de l’analyse financières, en favorisant les relations au sein de l’équipe, et en servant de contact clé pour le service partagé des dépenses et les partenaires stratégiques.
- Responsabilités liées au poste:
- Rapports consolidés : Soutenir la production de rapports financiers consolidés pour la fonction TI canadienne, y compris le rapport opérationnel mensuel, le suivi des progrès par rapport aux objectifs et le succès des programmes dans la réalisation des économies de dépenses et d’ETP- Planification financière et prévisions : Aider à la planification financière annuelle et aux prévisions mensuelles pour les TI, en se concentrant sur la coordination des projets, l’analyse des résultats, la communication et en assurant une approche cohérente à travers la fonction- Analyse : Effectuer des analyses financières clés pour le ou la CIO canadien-ne, les CIO de segment, les CFO et les DG, couvrant la budgétisation, les rapports et la production de recommandations sur les dépenses, les avantages coûts, les analyses des fournisseurs, la délocalisation et les modèles de dotation- Soutien à la stratégie TI : Fournir des analyses financières et des conseils pour les initiatives critiques, les rapports de gestion/de conseil, et soutenir l’architecture d’entreprise avec l’analyse financière des opportunités d’optimisation- Transformation : Améliorer l’efficacité des processus et la qualité de l’information, soutenir le programme ExFit, et fournir des commentaires sur son orientation et son impact sur l’équipe des finances TI
- Compétences requises:
- Titre comptable professionnel (CPA, CA, CGA, CMA) préféré avec plus de 5 ans d’expérience pertinente- Solide expérience en planification et analyse financières- Connaissance des bonnes pratiques commerciales et des contrôles, ainsi que des principes de comptabilité/audit- Préférence pour les personnes ayant un sens aigu des affaires dans la fonction TI, la capitalisation et la comptabilité et le reporting de projet- Leader visionnaire avec de fortes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de modélisation financière- Efficace dans la gestion de plusieurs tâches, la priorisation et le travail sous échéances- Flexible, autonome et penseur critique avec un excellent jugement- Compétent-e pour établir des relations solides et négocier avec des collaborateurs-trices seniors- Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et verbales pour transmettre des idées complexes clairement. Compétent-e en comptabilité et systèmes (IFRS, SmartView, PowerBI préféré) avec de solides compétences en gestion de projet- Coéquipier-ère collaboratif-ve engagé-e à la transparence et à l’innovation
- En faisant carrière avec nous:
- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale
- À propos de Manuvie et de John Hancock
- La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse.
- Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
- Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable..
- Région de référence du salaire

Waterloo, Ontario
- Modalités de travail

Hybride
- L’échelle salariale devrait se situer entre

$80,700.00 CAD - $145,260.00 CADpour obten