Analyste de Données SAP en Chef, Systèmes RH

**OPENTEXT**

OpenText est un leader mondial de la gestion de l'information, où l'innovation, la créativité et la collaboration sont les éléments clés de notre culture d'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler en partenariat avec les entreprises les plus réputées au monde, de vous attaquer à des problèmes complexes et de contribuer à des projets qui façonnent l'avenir de la transformation numérique.

**VOTRE IMPACT**

Rejoignez notre équipe d'analyse avancée et d'aide à la décision en pleine expansion, axée sur le déblocage d'informations pour attirer, développer, motiver et retenir l'atout le plus important d'OpenText - nos employés. Relevant du directeur principal, Analyse des personnes et efficacité organisationnelle, l'analyste principal, Analyse des personnes jouera un rôle central dans le partenariat avec les RH et les parties prenantes de l'entreprise pour effectuer des analyses diagnostiques et prédictives exploitables. Votre expertise dans l'évaluation et l'augmentation des données sur les personnes guidera des décisions commerciales stratégiques, contribuant ainsi à l'amélioration de l'expérience mondiale des employés.

**CE QUE LE RÔLE OFFRE**
- **Rôle de consultant**: Agir en tant que consultant sur des projets, en utilisant l'analyse des RH pour éclairer les plans d'action en collaboration avec les principales parties prenantes.
- **Conception de tableau de bord** : Concevez des tableaux de bord interactifs et perspicaces couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés.
- **Mise en œuvre de l'outil**: Permettre la mise en œuvre d'outils tels que des fournisseurs de sondage auprès des employés ou des tableaux de bord de rapports pour des ensembles uniques de décideurs et de groupes d'utilisateurs d'intervenants.
- **Analyse des données sur les personnes**: Évaluez, disséquez et augmentez les données sur les personnes afin d'identifier les tendances et de recommander des améliorations pour les mesures de base des personnes, y compris l'attraction, la rétention, le développement, l'efficacité des gestionnaires de personnes et les KPI d'entreprise.
- **Collaboration**: Collaborez étroitement avec les membres de l'équipe de base, y compris le gestionnaire des rapports et de la gouvernance des données, l'équipe de l'efficacité organisationnelle et les TI des RH pour exécuter des projets, en fournissant des conseils en la matière pour obtenir des résultats.

**CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR**
- Diplôme en mathématiques appliquées, statistiques, informatique, ingénierie ou domaine connexe. Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies / logiciels / systèmes, compréhension de la technologie RH, systèmes, (facteurs de succès, SAC, Power BI) données RH, et rapports, avec de l'expérience dans le SIRH et la production de rapports / visualisation de données.
- Excellent communicateur (verbal, écrit et visuel) qui excelle dans la distillation de concepts et de données de personnes complexes dans des histoires facilement digestibles à l'aide d'outils de visualisation de données et de narration
- Forme facilement des relations et aime travailler avec de nombreuses parties prenantes différentes à tous les niveaux d'une organisation.
- La connaissance des pipelines SQL, Python (ou R) et ETL serait un plus

**UNE DERNIÈRE CHOSE**:
Chez OpenText, nous croyons au pouvoir de la diversité et de l'inclusion. Nous adoptons des perspectives et des antécédents uniques, reconnaissant qu'ils sont essentiels pour favoriser l'innovation et favoriser le succès. En tant qu'analyste principal, People Analytics, vous aurez l'occasion de contribuer à une culture qui valorise l'individualité et la collaboration. Rejoignez-nous dans ce voyage passionnant pour libérer le potentiel de nos employés et avoir un impact durable sur l'expérience mondiale des employés. Postulez dès maintenant pour être un acteur clé de notre équipe d'analyse avancée et d'aide à la décision