Conseiller(ère) en Ressources Humaines

**Transdev recrute un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines à sa division de Beloeil pour un remplacement de congé de maternité de 18 mois.**
- Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes._

Vous souhaitez faire partie de la transformation environnementale du transport collectif ? Vous souhaitez vous impliquer au sein de votre communauté avec un emploi à la hauteur de vos attentes ?

**Votre destination : Transdev Québec **

**Nous vous offrons**:

- Une rémunération compétitive
- Des avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, programme d’aide aux employés ;
- Un travail qui rend service à la communauté ;
- Un travail en mode hybride ;
- Une **formation**et continue et des **possibilités d’avancement de carrière** grâce à une forte présence au Québec, au Canada et à travers le monde ;
- L’opportunité d’avoir un **impact social positif** en exploitant des solutions de mobilité durables ;
- Une **culture d’entreprise bienveillante** qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir ;
- **Un environnement de travail positif** avec une équipe dynamique et chaleureuse;
- Et plus encore

**Votre rôle en tant que Conseiller Ressources Humaines chez Transdev**:
Relevant de la Chef Ressources humaines, le titulaire du poste doit:
Conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de discipline, gestion de la performance, rémunération globale, gestion du talent et de tout autre processus RH pour les divisions de Beloeil, Sainte-Julie et et Chambly ;
- Développer, influencer et supporter l’équipe de gestionnaires en les coachant efficacement afin qu’ils deviennent des leviers de mobilisation;
- Agir comme point de contact RH et facilitateur auprès des gestionnaires et des collaborateurs, maintenir de bonnes relations de travail et gérer les mésententes ainsi que les plaintes ;
- Apporter un soutien immédiat lors d’accidents de travail;
- Assurer un suivi administratif des dossiers d’accidents de travail, de maladie et d’absentéisme ;
- Participer au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des collaborateurs ;
- Participer à l’élaboration et à l’implantation de divers projets liés à la réalisation des objectifs d’affaires et agir à titre d’agent de changement ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

**Votre personnalité**:

- Vous avez un excellent sens de l’organisation, d’analyse et de communication, avec la volonté d’apprendre et de progresser ;
- Vous avez une capacité croissante à résoudre les problèmes ;
- Vous aimez le contact humain et avez un bon sens relationnel ;
- Vous avez une volonté de vous adapter et de vous épanouir dans un environnement dynamique ;
- Vous avez la capacité de travailler efficacement sous pression et bien gérer votre stress ;
- Perspectives positives avec un enthousiasme et une créativité authentique.

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, traversiers, entre autres
- pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.

Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos collaborateurs à travers le monde ont un impact positif sur les gens et la société.

Aujourd’hui, Transdev Canada est la plus grande entreprise de transport privée multimodale au Canada. Rendre service à nos citoyens, c’est ce qui nous fait avancer.

**Et vous, qu’est-ce qui vous fait avancer ?**

**Prérequis**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, ou l’équivalent ;
- Minimum 3 années d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un milieu syndiqué ;
- Titre de CRHA, de CRIA, un atout ;
- Maitrise de la suite MS Office ;
- Habiletés rédactionnelles (bon français écrit) ;
- Habiletés en relations de travail.