Agente, Agent de Développement Et de Soutien

Agente, agent de développement et de soutien (PARES - Mentorat)

Choisir l’UQAR, c’est choisir une université humaine où la réussite est une priorité. C’est également la possibilité d’avoir un impact dans sa communauté, de contribuer au développement social de sa région et de pouvoir bénéficier d’une qualité de vie incomparable.

Être membre du personnel de l’UQAR, c’est faire partie d’une équipe collaborative, avoir l’occasion de relever des défis stimulants, mettre à profit ses compétences et évoluer dans un environnement de travail sain et agréable.

Description et exigences de l'emploi

Sous la direction de la supérieure ou du supérieur immédiat, cette personne assure la coordination de différents projets touchant son secteur. Elle soutient, conseille et assiste les directions administratives ou académiques du secteur dans l’atteinte de leurs objectifs respectifs. Elle évalue les besoins et elle effectue la planification, l’organisation, le développement, la promotion, l’animation et la réalisation des activités dont elle a la responsabilité.

Renseignements additionnels à titre indicatif

Cette personne travaillera dans la mise en place et l’évaluation des mesures du Plan d’action ministériel sur la réussite en enseignement supérieur (PARES). Celui-ci vise à soutenir l’enseignement universitaire dans la mise en œuvre de pratiques et de mesures destinées à favoriser l’accès à l’enseignement supérieur, la persévérance des étudiantes et étudiants dans leurs études, leur diplomation et leur insertion socioprofessionnelle.

Principaux mandats

Coordonner et soutenir l’implantation des mesures du PARES;
Évaluer les résultats des mesures du PARES;
Accompagne les ressources dans le développement du mentorat institutionnel;
Assure la reddition de compte du PARES.

Aptitudes et atouts recherchés dans le cadre de ce mandat spécifique

Posséder de la formation et ou de l’expérience en mesure et évaluation ;
Posséder de la formation et ou de l’expérience en mentorat dans le monde universitaire;
Connaissance du milieu universitaire;
Autonomie, proactivité, sens de la planification et de l’organisation;
Habiletés relationnelles, telles que les aptitudes marquées pour le travail d’équipe et une grande capacité à travailler avec plusieurs personnes différentes;
Excellentes aptitudes en rédaction et à la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences reliées au poste

**Scolarité**: Baccalauréat dans une discipline appropriée
**Expérience**: Cinq (5) années d’expérience pertinente. Les personnes salariées ayant trois (3) années d’expérience pertinente et plus peuvent postuler, cependant, elles seront considérées que si le poste ne peut être pourvu par une personne salariée ayant cinq (5) années d’expérience.

**Tâches et responsabilités**:
Assure la coordination et le support de travaux et de projets spécifiques en collaboration avec les directions de son secteur d'activité.
Collabore au développement des orientations et des objectifs définis avec les directions de son secteur ainsi qu’à la détermination des méthodes de réalisation et de contrôle. Participe à l’analyse, à la conception, au développement, à l’implantation et au suivi de nouveaux processus, outils ou toutes autres demandes ou mandats qui lui sont confiés.
Agit en soutien à la gestion administrative ou académique et participe à divers processus, entre autres, ceux d’évaluation, d’agrément et d’accréditation, à la décentralisation, à la diversification des modes d’enseignement, à la mise à jour et à la révision de programmes, de politiques, de procédures, de règlements, et d’outils ainsi qu’aux études de besoins et d’opportunités dans son secteur d’activité, le tout en collaboration avec les services et les secteurs concernés.
Participe à des projets ou des activités favorisant le recrutement étudiant, la valorisation des programmes de formation et de la recherche dans son secteur en collaboration avec les services et les secteurs concernés.
En collaboration avec les directions de son secteur, procède à l’évaluation des services offerts, analyse les écarts entre les objectifs et les résultats atteints, recommande des pistes de solutions et en assure le suivi. Collabore à la révision et à l’amélioration des processus. Participe à l’implantation et à la réalisation de nouveaux projets visant à améliorer l’efficience et la qualité des services offerts de son secteur.
Peut être appelée à instaurer et maintenir des liens avec divers partenaires externes en vue d’établir des collaborations dans la mise en place et la réalisation de divers projets notamment le placement de stagiaires. Peut être appelée à informer les étudiantes et les étudiants sur la nature des renseignements à fournir en vue de leur placement et des pos