Paie-maître

Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est une collection primée d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier un luxe convivial.

Afin d’assurer une bonne cohésion entre le service de la Paye et les services des Ressources Humaines, Finances et Opérations, nous sommes à la recherche d’une personne désireuse de se joindre à l’équipe et de vivre une expérience enrichissante au sein d’une entreprise en plein développement. Le/la titulaire du poste sera responsable de l’ensemble des activités de la paie.

Le/la Paie-Maître devra notamment assumer la responsabilité des tâches suivantes sous la supervision du Contrôleur financier et de la directrice RH:
**En collaboration avec le/la technicien.ne principal.e à la paie, vos responsabilités seront entre autres;**
- Gérer la vérification, la validation et la distribution des paies bi-hebdomadaires;
- Contrôler et vérifier les écarts et les incohérences au traitement de la paie et procéder à leurs corrections afin de permettre les fermetures des productions de paie;
- S'assurer que tous les processus opérationnels du département de la paie respectent les échéanciers
- S’assurer que les dossiers des employés sont à jour et que leurs informations sont justes
- Effectuer la préparation de fin année et la production des feuillets T4 et Relevé 1 et à l’ouverture de la nouvelle année;
- Faire la vigie, le suivi et s’assurer de respecter les conventions, normes, lois et règlements en vigueur en ce qui concerne la gestion des salaires;
- Assurer le respect des conventions collectives et des changements lors des renouvellements;
- Balancer régulièrement les comptes de grand livre de la paie;
- S’assurer du respect des mesures fiscales des différentes provinces;
- Traiter les demandes des différents paliers gouvernementaux (pension alimentaire, saisie de salaire);
- Agir à titre de personne-ressource pour assurer un service client auprès des employés pour leurs questions reliées à la paie et avantages sociaux
- Générer et analyser tous les rapports d'audit ;
- Répondre aux demandes et aux questions de paie et avantages sociaux offerts, des gestionnaires, employés et organisations externes.

**QUALIFICATIONS**:

- DEC en administration ou en comptabilité ou tout autre diplôme similaire;
- Posséder un minimum d’une (7) année d’expérience dans un poste similaire;
- Connaissance du système de paie Dayforce de Ceridian, un atout;
- Bonnes compétences de la suite Microsoft Office;
- Sens du service à clientèle;
- Accrédité par l’ACP: Spécialiste en conformité de la paie (SCP) ou Gestionnaire accrédité de la paie (GAP);
- Connaissances approfondies des règles législatives de la paie;
- Expérience dans le traitement d’un cycle complet de paie à haut volume d’employés;
- Sens de l’organisation et de l’autonomie;
- Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**AVANTAGES**:

- Régime d’assurances collectives;
- REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
- Accès à un Programme d'aide aux employés (PAE);
- 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
- Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
- Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
- Événements de reconnaissance pour les employés;
- Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régimes de participation aux bénéfices

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC