Current jobs related to Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Quebec City - EVIDENT Canada
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
1 week ago
Quebec City, Canada Gentec Full timeGentec recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour compléter son équipe RH. Nous cherchons une personne motivée à s'investir activement dans la création d'un département des ressources humaines solide et à contribuer au développement de l'entreprise. **Voici un aperçu du quotidien du ou de la conseiller(ère)**: - Participer au...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
1 day ago
Quebec City, Canada Mandala Santé Full timeViens faire la différence à titre de conseiller(ère) en ressources humaines à Mandala Santé, une jeune équipe expérimentée qui allie ses différentes forces au quotidien. Mandala Santé regroupe plusieurs résidences avec différentes missions, dont un centre d’hébergement et de soins longue durée, des ressources intermédiaires et une résidence...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
5 days ago
Quebec City, Canada GLOBATECH Full timeLa polyvalence et le dynamisme vous décrivent ? Vous possédez une forte capacité d’analyse et vous cherchez un emploi ? Ne cherchez plus ! Nous croyons bien que vous seriez l’addition parfaite à l’équipe! Nous recherchons activement un(e) **Conseiller(ère) généraliste en ressources humaines** pour venir combler plusieurs besoins dans...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
1 day ago
Quebec City, Canada Aide Chez-Soi Orléans Full time**Et si tu pouvais changer le monde, une embauche à la fois ?** À la **Coopérative Aide Chez-Soi Orléans**, tu auras une occasion unique de combiner ton humanisme à ta passion pour le recrutement. Tu pourras mettre tes talents au service d’une organisation à taille humaine, où ton travail aura un impact concret sur le quotidien de 100e d’ainées...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
6 days ago
Quebec City, Canada Hôtel Château Laurier Québec Full timeCOGIRÈS, une entreprise familiale fondée en 1975 et leader dans l’industrie hôtelière au Québec, est à la recherche d’une PERSONNALITÉ qualifiée capable d’exercer un rôle-conseil auprès des employés et des gestionnaires. Nos entreprises, l’Hôtel Château Laurier, l’Hôtel Château Bellevue, Le Georges V services traiteur et banquets et...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
5 days ago
Quebec City, Canada Clean International Full time**Description du poste** Notre équipe aux Ressources Humaines est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) au recrutement pour le département de l'immigration. Si vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, d’un département sans cesse en changement et qui ne manque pas de défis, postulez sans tarder! Une entreprise familiale qui, depuis...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
1 day ago
Quebec City, Canada Clean International Full time**Description du poste** Notre équipe aux Ressources Humaines est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) au recrutement pour le département de l'immigration. Si vous désirez faire partie d’une équipe dynamique, d’un département sans cesse en changement et qui ne manque pas de défis, postulez sans tarder! Une entreprise familiale qui, depuis...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
2 weeks ago
Quebec City, Canada SPA de Québec Full time**Sommaire** Relevant de la direction générale, le conseiller sénior en ressources humaines est responsable d’assurer la saine gestion des ressources humaines en fonction du plan stratégique, du plan d’action, des politiques et des objectifs établis par la SPA. Plus précisément cette personne doit: - Fournir à la direction générale, aux...
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Conseiller(ère) en ressources humaines
1 week ago
Quebec, Canada Atelier d'usinage Mégatech Full timeLe/la Conseiller(ère) en Ressources Humaines sera responsable de soutenir l’ensemble des activités RH et administratives de l’entreprise, incluant le recrutement, la gestion des relations avec les employés et l’optimisation des processus RH. Principales responsabilités Assurer le rôle de point de contact pour l’ensemble des questions et besoins...
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Conseiller(ère) en Ressources Humaines
2 weeks ago
Quebec City, Canada Paré Centre du Camion Full timeNous sommes Paré Centre Camion, un concessionnaire Volvo et Isuzu établie depuis plus de 65 ans qui compte 2 succursales, située à Lévis et à Québec, totalisant près de 80 employés. Le responsable des ressources humaines conseille les gestionnaires et les employés dans tous les aspects reliés aux ressources humaines. **Principales tâches** -...
Conseiller(ère) en Ressources Humaines
3 weeks ago
Sous la responsabilité du Responsable Ressources humaines, le Conseiller en ressources humaines offre un soutien proactif et mène à terme les projets, dossiers et initiatives requises afin d’arrimer les pratiques de gestion des ressources humaines aux besoins spécifiques des secteurs. Il est principalement impliqué dans la dotation, la formation et le développement des compétence, mais il sera appelé à participer à des dossiers en lien avec les relations de travail, le développement organisationnel, etc.
En tant que membre de l'équipe des ressources humaines, le Conseiller collabore avec les employés et les gestionnaires au moyen de services et conseils, afin d'assurer un service des ressources humaines à valeur ajoutée et d’atteindre les objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.
**Dotation et marketing RH**:
Assumer l'ensemble des responsabilités en lien avec le processus de dotation ainsi que coordonner les activités de visibilité de l'entreprise.
- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement ;
- Former et accompagner les gestionnaires au processus d'embauche interne et externe et à l'utilisation du système de recrutement ;
- Privilégier les meilleures pratiques de recrutement et de sélection de la main-d'œuvre selon les particularités des postes à combler ;
- Rassembler des données et maintenir à jour les outils de collaboration afin de fournir des statistique RH à la direction ;
- Promouvoir les emplois et la marque employeur et participer activement aux activités de visibilité et de marketing RH ;
- Créer du contenu pour promouvoir la culture de l'entreprise et ses opportunités d'emploi sur les plateformes de médias sociaux ;
- Organiser et coordonner les activités d'intégration pour les nouveaux employés.
**Formation et développement des compétences**:
Assurer l'élaboration et la livraison de processus de gestion de la formation et du développement des compétences d’Evident.
- Soutenir les gestionnaires et participer à l’identification des besoins de formations : analyser les besoins spécifiques en fonction des enjeux et défis des départements ;
- Planifier, organiser et coordonner les activités de développement découlant de l’analyse ou de demandes de perfectionnement individuel ;
- Analyser et faire les demandes de soutien financier par les programmes de subventions publiques ;
- Maintenir le registre des formations complétées et les listes des présences pour conserver la documentation relative à la loi du 1% pour l'ensemble des employés du Québec;
- Concevoir, développer et maintenir les outils nécessaires pour accompagner les gestionnaires dans le cadre des besoins de formation pour leur équipe;
- Faire la promotion des ressources en formation disponible à travers l'entreprise (programmes d'apprentissage autodirigés, formations internes);
- Gérer les relations avec les fournisseurs externes.
**Relations de travail**:
Assumer un rôle-conseil auprès des employés (résolution de problèmes, interprétation des politiques et des lois) en collaboration avec le Partenaire d'affaires RH attitré.
- Rédiger ou participer à l’élaboration, la mise à jour et le déploiement des politiques et procédures RH ;
- Soutenir les employés et les gestionnaires dans l’interprétation des politiques et procédures RH.
**Développement organisationnel**:
Promouvoir les valeurs de l'entreprise à travers les projets de développement organisationnel.
- Participer au développement de processus, d’outils et à divers projets servant à l’amélioration des pratiques de ressources humaines dans le but d’améliorer l’engagement, la mobilisation et le bien-être des employés.
**Compétences techniques**:
- BAC en administration ou gestion des ressources humaines ou relations industrielles ;
- 3 années d’expérience pertinente en ressources humaines
- Expérience de travail dans un milieu manufacturier (un atout) ;
- Maîtriser un anglais de niveau avancé
- Bonne connaissance des logiciels de bureautique compris dans la suite Microsoft Office.
**Compétences comportementales**:
- Orienté vers les résultats et le travail d’équipe ;
- Excellentes habiletés de communication ;
- Confidentialité
- Faire preuve d’esprit d’initiative, de rigueur et professionnalisme ;
- Excellent jugement, éthique professionnelle ;
- Animer des présentations ;
- Habileté à gérer plusieurs projets et priorités à la fois.
INTÉGRITÉ EMPATHIE VISION À LONG TERME AGILITÉ COHÉSION
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Apprentissage
Salaire : 59 000,00$ à 75 000,00$ par an
Avantages:
- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
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