Conseiller(ère) - Formation Et Développement Des

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-08

À titre de conseiller(ère) en formation et développement des relations affaires, votre rôle consiste à assumer la coordination de diverses activités et opérations spécialisées ayant un certain niveau de complexité afin d’atteindre les objectifs de la Caisse. Vous devez également assurer la qualité du service offert aux membres, aux clients et aux partenaires.

Vous êtes responsable de l’ensemble des activités de formations, plus particulièrement, sous forme de séminaires, d’ateliers et de représentation dédiées aux employés d’Hydro-Québec. Vous dirigez la planification, l'organisation et la rédaction des cours de formation de base et des ateliers spécifiques.

Vous entretenez des liens avec nos partenaires (membres des syndicats et associations Hydro-Québec) et devez établir un réseau privilégié avec les équipes de direction Hydro-Québec (Gestionnaires, Vice-Président) pour permettre d'organiser des activités directement aux employés Hydro-Québec. Vous élaborez des stratégies d’approches, initiez des discussions en termes d’opportunités de développement et une offre de services personnalisée dans un climat de confiance

Vous contribuez à établir un réseau privilégié avec les équipes de direction Hydro-Québec pour assurer le développement et le maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients entreprises.

Vous collaborez à la résolution de problèmes et à l’élaboration de recommandations appropriées. Vous contribuez au développement et à l’amélioration des méthodes et procédures de travail.

Vous contribuez à la formation des employés, en particulier dans le domaine de la gestion de patrimoine. Au besoin, vous participez au partage des connaissances et au développement des compétences des conseillers en matière de fiscalité.

La Caisse Desjardins Hydro est l’unique institution financière qui s’investit exclusivement auprès des salariés et partenaires syndicaux œuvrant chez Hydro-Québec. Notre mission est de contribuer au mieux-être économique et social de nos membres et de leurs familles.

Nous offrons des solutions innovantes adaptées aux divers cycles de vie et en développant un réseau d’experts qui connaissent et saisissent la réalité du milieu de travail ainsi qu’en effectuant la promotion de la force de la coopérative et en appuyant la communauté HQ.

Nous desservons 7600 membres et notre personnel est défini par la passion des membres et leur confiance dans le vaste potentiel de notre caisse.

**Responsabilités principales**
- Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
- Contribuer, au besoin, à la réalisation des activités et opérations de l’unité.
- Agir à titre de personne-ressource auprès des employés de la Caisse et leur offrir le soutien nécessaire dans l’expertise de la gestion de patrimoine
- Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence de la caisse dans le milieu.

**Conditions particulières**
- Lieu de travail : Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride **#LI-Hybrid**
- Nombre d’emploi disponible : 1

**Profil recherché**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
- Minimum 5 ans d'expérience en planification financière auprès de la clientèle

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Détenir le certificat de représentant en épargne collective - Autorité des marchés financiers
- Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

**Connaissances spécifiques**
- Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative
- Connaissance de l’analyse du marché des particuliers, des chefs d'entreprise et de l'environnement externe de la Caisse
- Connaissance spécialisée en matière