Gestionnaire de Contenu

GPMMOM est à la recherche d’un ou une **Gestionnaire de Contenu**

**Nous façonnons la mobilité de demain.**

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

**Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit**

**Stratégie, campagnes numériques et infolettres**
- Participer à la planification et à l’exécution de stratégies marketing numériques;
- Gérer et optimiser les campagnes publicitaires numériques sur Meta, Google et autres plateformes;
- Préparer les listes d’envoi, exécuter les campagnes marketing et soutenir les initiatives de génération de leads;
- Collaborer avec des fournisseurs externes pour la création de matériel marketing numérique;
- Assurer la mise à jour et l’optimisation des annonces immobilières sur les différentes plateformes;
- Rester à l’affût des tendances et développer ses compétences marketing et techniques de façon continue.

**CRM, automatisation et optimisation**
- Gérer et optimiser la base de données CRM (HubSpot) : exactitude, segmentation, conformité et meilleures pratiques;
- Déployer, gérer et améliorer les automatisations marketing;
- Intégrer l’IA dans les processus pour améliorer la performance, la personnalisation et l'efficacité;
- Assurer le bon fonctionnement des systèmes liés (HubSpot, Building Stack, CallTrackingMetrics) et la mise à jour des documents et annonces immobilières.

**Gestion des réseaux sociaux**
- Concevoir et exécuter une stratégie de contenu sur Instagram pour les propriétés résidentielles (publications, stories, vidéos, reels);
- Capturer sur le terrain des photos et vidéos mettant en valeur les unités, les espaces communs et le style de vie de chaque immeuble;
- Rédiger des légendes percutantes et assurer une cohérence visuelle et éditoriale avec la marque;
- Mettre en place des stratégies de croissance organique (abonnés, engagement, contenu croisé) et gérer le boosting au besoin;
- Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances pour garder une longueur d’avance;
- Suivre les performances et produire un rapport mensuel sur les indicateurs clés (KPIs), avec recommandations.

**Sites Web & SEO**
- Maintenir à jour les sites Web des propriétés et optimiser le contenu selon les meilleures pratiques SEO;
- Effectuer une recherche de mots-clés, suivre les performances SEO et proposer des améliorations continues;
- Assurer la cohérence des contenus avec l’identité de marque et maximiser la génération de leads organiques.

**Analyse, rapports & collaboration**
- Utiliser les outils analytiques (Google Analytics, HubSpot, Meta Ads Manager, etc.) pour suivre la performance des campagnes;
- Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les KPIs et proposer des recommandations;
- Collaborer avec les équipes internes, locataires, partenaires et fournisseurs pour assurer la cohérence des messages et objectifs;
- Soutenir les projets marketing plus larges en collaboration avec la gestionnaire marketing;
- Travaille en étroite collaboration avec les divers intervenants, afin d’assurer l’harmonie du style et du contenu des sites Web et d’autres modes de communication interactive;
- Élabore et planifie un calendrier éditorial.

**Profil**:

- Baccalauréat en communications ou marketing ou l’équivalent;
- Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Excellente capacité de rédaction;
- Maîtrise des médias sociaux;
- Connaissance des outils numériques : CMS, intranet, CRM, plateformes de diffusion.

**Informations contractuelles**:

- Assurance maladie;
- Assurance dentaire;
- Assurance invalidité;
- Assurance vie;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
- Accès au REM gratuitement;
- Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
- Programme d’aide aux employés;
- Télémédecine;
- Stationnement sur place.