Gestionnaire, Contrôle de La Conformité Régimes Collectifs de Retraite

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Dans le cadre de la fonction de contrôle de la conformité de la Sun Life Canada, l’équipe du Contrôle de la conformité régimes collectifs de retraite est chargée de maintenir notre cadre et nos normes pour les processus et les contrôles liés à la gestion des risques et au contrôle de la conformité. Nous offrons un service efficace et indépendant aux divisions de la Sun Life, notamment la surveillance des contrôles et l’évaluation de leur efficacité.

Nous recherchons une personne qui a de l’expérience dans le domaine des services financiers, et maîtrise les exigences réglementaires et leur incidence sur de grandes organisations complexes comme la Sun Life. Vous relèverez du directeur du contrôle de la conformité, régimes collectifs de retraite et serez chargé d’appuyer la surveillance de notre division des Régimes collectifs de retraite. De plus, vous veillerez à leur adhésion aux lois, aux règlements et aux directives réglementaires applicables. Dans vos fonctions, vous devrez aussi participer à l’amélioration continue des pratiques et processus de la Sun Life Canada. Vous aurez l’occasion de travailler avec différentes équipes et différents secteurs d’activités de la Sun Life comme la Gestion du risque opérationnel, les Régimes collectifs de retraite, et nos collègues du Contrôle de la conformité de la Sun Life Canada et de l’Organisation internationale.

**Les fonctions**:

- Veiller à ce que la division respecte ses responsabilités réglementaires en matière de contrôle de la conformité, y compris la détermination, l’évaluation, la gestion, la surveillance et la déclaration du risque de non-conformité.
- Sensibiliser les membres du personnel de la division à la conformité pour réduire les risques de non-conformité.
- Surveiller et évaluer les exigences et directives réglementaires touchant notre industrie.
- Communiquer clairement les exigences, les changements et les tendances réglementaires.
- Tenir à jour les bases de données, les inventaires et les principes directeurs en matière de contrôle de la conformité.
- Diriger les projets et les initiatives de contrôle de la conformité ou y participer.
- Rencontrer les organismes de réglementation et les groupes de l’industrie pour discuter des exigences réglementaires et des problèmes de conformité. Une forte compréhension des réglementations basées au Québec est un atout.

**Les aptitudes pour réussir**:

- 6 années d’expérience croissante dans le domaine du contrôle de la conformité, de la gestion du risque du secteur des services financiers, ou autre fonction de surveillance. Une spécialisation dans le secteur des régimes de retraite est un atout.
- Connaissance et expérience approfondies de lois fédérale et provinciale régissant les régimes de retraite.
- Connaissance des lois applicables et des règlements connexes (p. ex. _Loi sur les sociétés d’assurances_, lois provinciales sur l’assurance et les valeurs mobilières, _Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes_ (LRPCFAT) et ses règlements, lois sur la protection des renseignements personnels, etc.).
- Expérience de travail dans un milieu réglementé par le BSIF faisant appel à un modèle à trois lignes de défense.
- Poser les bonnes questions pour être en mesure d’analyser la situation et de déterminer ce qu’il est utile de savoir pour résoudre un problème donné.
- Résoudre les problèmes de façon proactive et trouver fréquemment des façons d’améliorer les processus et les pratiques, qu’il s’agisse des siens ou de ceux des autres.
- Être capable de puiser dans différentes sources pour comprendre les derniers développements et tendances propres à notre industrie.
- Établir des liens et des relations avec différentes personnes pour échanger des idées et des connaissances.
- Communiquer efficacement avec divers groupes de tous les échelons de l’organisation.
- Solide capacité de jugement pratique et professionnel.
- Intégrité et éthique de travail
- Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondial.

**Pourquoi se joindre à