Gestionnaire de Produits, Régimes Collectifs de

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

**Description de poste**:
Le ou la gestionnaire de produits, Régimes collectifs de retraite (RCR) met au point des solutions axées sur le Client qui sont faciles à comprendre, offrent de la valeur et favorisent la croissance. La personne choisie a de l’expérience en conception. Elle sait mettre au point des solutions originales et en évaluer les retombées financières. Elle produit des résultats de qualité. Son rôle consiste à lancer sur le marché de nouveaux produits et services, et des améliorations, en passant par toutes les étapes du développement - de l’idéation au lancement du produit et au suivi des résultats. Sa réussite repose sur les relations internes et externes qu’elle établit et entretient. Sa collaboration avec d’autres équipes (Développement des affaires, Marketing, Affaires juridiques, Contrôle de la conformité, Finances, Opérations et Entreprise numérique) lui permet de repérer et de créer des solutions qui répondront aux besoins de nos Clients. La personne occupant ce rôle relève de la directrice, conception et gestion de produits.

**Les fonctions**

Conception de produits
- Analyser les nouveaux produits et les nouvelles fonctionnalités accessibles sur le marché mondial.
- Évaluer de nouvelles options grâce à une solide compréhension des besoins des Clients.
- Évaluer le cadre financier et les résultats potentiels des idées et améliorations de produits.
- Préparer, à l’intention des dirigeants, des cahiers des charges clairs et bien ciblés (comprenant les caractéristiques) pour les nouveaux produits.
- En collaboration avec les intervenants clés, lancer les nouvelles idées approuvées aux fins de développement.
- Fournir des renseignements et de la formation aux équipes et aux partenaires pour les aider à comprendre les produits et les fonctionnalités.
- Donner des présentations et agir comme personne-ressource s’il y a des questions.
- Suivre les indicateurs clés de rendement, suggérer des améliorations aux produits ou aux fonctionnalités et évaluer celles déjà en place.

Gestion de produits
- Évaluer régulièrement le rendement des produits et des capacités des RCR sur le marché. Notamment:

- par rapport à la concurrence;
- sur le plan financier, en examinant les facteurs de revenus et de dépenses.
- Déterminer quels effets les nouvelles tendances et les changements (internes et législatifs) ont sur l’environnement, puis recommander les correctifs nécessaires.
- Contribuer à la production de relevés relatifs aux produits; créer et tenir à jour les fiches de produit, les formulaires et les documents de référence interne clés.

Conception de nouveaux outils et actualisation des outils existants pour les RCR:

- Donner son avis sur la conception et les fonctionnalités des outils (nouveaux et actuels).
- Cibler les occasions de présenter de nouveaux outils pour les RCR.

**Les aptitudes pour réussir**
- Forte orientation Client.
- Capacité confirmée à réseauter et à développer des relations, à l’interne comme à l’externe, pour encourager un environnement de travail collaboratif.
- Capacité démontrée pour l’analyse financière et la collaboration avec des équipes des finances pour faire des évaluations, des comptes rendus et des recommandations en vue d’atteindre les objectifs financiers.
- Grande volonté de remettre en question le statu quo, de trouver de nouvelles solutions et de favoriser l’innovation.
- Encourage une mentalité axée sur l’expérimentation et l’échec rapide qui favorise l’innovation.
- Sens des responsabilités et du leadership.
- Capacité de mener de front plusieurs tâches et analyses prioritaires de manière professionnelle, tout en maintenant des normes élevées de précision.
- Enthousiasme à l’égard du perfectionnement des processus, des produits et des services, et souci du détail.
- Connaissance des caractéristiques et avantages des produits d’épargne et de revenu.
- Expérience en recherche et en réglementation ou expérience de travail avec les équipes Affaires juridiques et Contrôle de la conformité.
- Solides aptitudes pour la communication, les exposés et la gest