Partenaire D'affaires Bilingue en Ressources Humaines

**Description**:
**Qui nous sommes**
La magie opère lorsque les bonnes personnes et les bons outils se réunissent pour créer quelque chose de plus grand que la somme de ses parties.
Nos Partenaires d’Affaires Expérience Humaine sont avant tout des leaders d’affaires, puis des experts en expérience humaine. Nous nous imposons des standards élevés pour comprendre les objectifs, la culture et les capacités en talents de nos partenaires d’affaires. En collaboration avec eux, nous identifions rapidement les tendances et résolvons les problèmes pour atteindre les objectifs de Securian Canada, tout en stimulant la performance des individus et des équipes.

**Qui nous recherchons**
Nous recherchons **un(e) Partenaire d’Affaires Expérience Humaine Bilingue**(français/anglais), passionné(e) par l’humain, la croissance, et la promotion d’une culture où chacun se sent à sa place.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders et les équipes à travers le Québec pour concrétiser les stratégies RH et offrir une expérience employé inspirante.
Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, aimez la collaboration et avez une solide compréhension des RH au Québec, nous serions ravis de vous rencontrer.

**Ce que vous ferez**:

- **Agir en tant que Conseiller(ère)** de confiance et coach auprès des employés et des gestionnaires ;
- **Collaborer avec les leaders d’affaires et les partenaires principaux en RH** pour aligner les stratégies humaines sur les objectifs de l’entreprise ;
- **Soutenir les initiatives RH clés**telles que la gestion des talents, les relations de travail, la performance et la gestion du changement ;
- **Animer des sessions de formation** et s’assurer que les outils et communications sont disponibles en français ;
- **Travailler avec l’équipe Expérience Humaine**pour assurer la cohérence, l’inclusion et une culture de travail positive ;
- **Utiliser les données et les insights**pour améliorer continuellement les processus et l’expérience employé ;
- **Diriger ou soutenir des projets et programmes**, de la planification à la mise en œuvre ;
- **Veiller à la conformité avec la législation du travail au Québec**et conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques.

**Ce que vous apporterez**:

- **La formation.**Diplôme postsecondaire en ressources humaines, gestion ou dans un domaine connexe.
- **L’expérience.** De 5 à 7 ans d’expérience en RH, incluant de 3 à 5 ans comme Partenaire d’Affaires RH ou généraliste. Expérience dans des environnements dynamiques axés sur la croissance.
- **Les compétences et les connaissances.**Bonne maîtrise des pratiques RH essentielles : performance, relations de travail, coaching, rémunération, mobilisation et gestion du changement. Solide compréhension du droit du travail au Québec et des pratiques RH nationales. Aisance avec les données et les outils, incluant Excel et les analyses RH. Capacité à mener des discussions avec les leaders d’affaires et à proposer des recommandations éclairées par les données.
- **Les compétences clés.** Parfaitement bilingue, en français et en anglais (oral et écrit). Communicateur(trice) hors pair - clair(e), concis(e) et engageant(e). Excellentes aptitudes relationnelles, avec une grande intelligence émotionnelle et un bon jugement. Proactif(ve), flexible, orienté(e) vers les solutions. Curieux(se), ouvert(e) d’esprit, et prêt(e) à se relever les manches.

**Pourquoi vous joindre à notre équipe?**:
Lorsque vous faites partie de Securian Canada, vous participez à une culture agile et innovante, hautement performante, brillante et axée sur la réalisation, - afin qu’ensemble, nous puissions découvrir l’art du possible.

Chez notre entreprise, nous voyons votre potentiel dès le premier jour et vous mettons au défi de développer vos forces uniques, alors que vous poursuivez une carrière riche de signification aux nombreuses occasions et collaborations.

Vous ferez également partie d’une équipe qui s’engage envers la diversité, l’équité et l’inclusion, et qui valorise les points de vue diversifiés, afin que vous puissiez être la personne que vous voulez être, tant au travail qu’en dehors du travail.

Securian Canada offre un programme de récompenses globales concurrentiel avec une variété d’avantages, notamment:

- Des modalités de travail flexibles avec des allocations financières mensuelles pour soutenir votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle;
- Un nombre généreux de congés payés au départ, plus des journées de congé supplémentaires pour chaque année de service;
- Un jour de bénévolat rémunéré pour que vous puissiez consacrer du temps à une cause qui vous passionne;
- Des jours payés personnels et de bien-être personnel pour soutenir votre bien-être général;
- Une aide à l’éducation allant jusqu’à 3 500 $ par année (avec l’approbation de votre gestionnaire);
- Compte de santé et de bien-être flexible (en plus d’une couverture complète pour les médicaments et les soins dentaires) pour aider à