Current jobs related to Directeur(Trice) - Rémunération Globale - Montréal - Boralex

  • Directeur, Rémunération Globale

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Stella-Jones Inc. Full time

    Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d’infrastructure essentiels orienté vers le soutien aux sociétés de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l’approvisionnement des magasins de rénovation à grande surface à travers l’Amérique du Nord. Ayant son siège social à Montréal et étant...

  • Directeur(Trice) Administratif(Ve)

    3 days ago

    Montréal, Canada NAI TERRAMONT COMMERCIAL Full time

    **Directeur(trice) administratif(ve) - Bureau de courtage immobilier commercial (Montréal)** Vous êtes un leader stratégique passionné par l’immobilier et la croissance des équipes? Joignez-vous à notre bureau de courtage dynamique, composé de plus de 30 courtiers engagés, en tant que Directeur(trice) administratif(ve). **Vos...

  • Gestionnaire de La Rémunération Globale New

    3 days ago

    Montréal, Canada AppDirect Full time

    **À propos d’AppDirecte** Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous...

  • Directeur(Trice) - adjoint(E) de Magasin - Metro

    7 days ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    Nous cherchons pour plusieurs Metro Nous sommes à la recherche de **gestionnaires passionné(e)s** d'alimentation pour combler des postes de directeur(trice)-adjoint(e) de magasin. En vous joignant à notre réseau de magasin, vous bénéficierez d’un programme de formation interne vous permettant de développer vos compétences et devenir gestionnaire...

  • Directeur(Trice) - adjoint(E) de Magasin - Metro

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    Nous sommes à la recherche de gestionnaires passionné(e)s d'alimentation pour combler des postes de directeur(trice)-adjoint(e) de magasin. En vous joignant à notre réseau de magasin, vous bénéficierez d’un programme de formation interne vous permettant de développer vos compétences et devenir gestionnaire de magasin. L’expérience en magasin...

  • Directeur(Trice) - adjoint(E) de Magasin - Metro

    5 days ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    Nous sommes à la recherche de gestionnaires passionné(e)s d'alimentation pour combler des postes de directeur(trice)-adjoint(e) de magasin. En vous joignant à notre réseau de magasin, vous bénéficierez d’un programme de formation interne vous permettant de développer vos compétences et devenir gestionnaire de magasin. L’expérience en magasin...

  • Directeur(Trice) Activité Physique

    1 week ago

    Montréal, Canada Les consultants Olympe Inc. Full time

    **À propos de Olympe** Chef de file au Québec en santé et mieux-être en milieu de travail, **Olympe** accompagne les entreprises dans l’implantation de services novateurs favorisant la santé globale des employés. Nous sommes à la recherche d’un(e) **gestionnaire dynamique et engagé(e)** pour superviser nos activités dans la région de...

  • Directeur(Trice) de L’hébergement

    3 days ago

    Montréal, Canada Hôtel Ruby Foo's Full time

    **À propos de l’hôtel** L’Hôtel Ruby Foo’s est un établissement hôtelier reconnu à Montréal, alliant confort, hospitalité et excellence de service. Nous cherchons un(e) Directeur(trice) de l’Hébergement passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger nos opérations d’hébergement et garantir une expérience client...

  • Business Development Director

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Zorah biocosmétiques Full time

    **Directeur(trice) Développement des Affaires** Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Développement des Affaires inspirant(e) et motivé(e) pour rejoindre notre belle équipe! **Compétences et expériences requises** - **Connaissance du marché des cosmétiques** : Une compréhension approfondie des tendances actuelles, des réglementations et des...

  • Spécialiste en Rémunération Globale

    2 weeks ago

    Montréal, Canada ALDO Group Full time

    **Titre du poste**: Spécialiste en Rémunération Globale **Département**: Groupe ALDO, Amérique du Nord Tu veux atteindre ton plein potentiel? **Fais TA Marque** au Groupe ALDO Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et...

Directeur(Trice) - Rémunération Globale

2 weeks ago

Montréal, Canada Boralex Full time

Rejoins-nous pour transformer les défis énergétiques d’aujourd’hui en solutions durables pour demain, et fais la différence pour notre planète et les générations futures.
Boralex fournit de l’énergie renouvelable et abordable pour toutes et tous, depuis plus de 30 ans. Le Groupe, composé de plus de 800 collaborateur-trice-s, opère des actifs renouvelables dont la capacité installée s’établit à plus de 3 GW et développe un portefeuille de projets de 6,8 GW dans l’éolien, le solaire et le stockage d’énergie.
Relevant de la vice-présidence de Gestion des Talents et à titre de Directeur.trice, rémunération globale, vous jouerez un rôle central dans l’élaboration et l’optimisation des stratégies de rémunération à l’échelle de l’organisation. Vous serez responsable de développer des programmes innovants et performants qui soutiennent la vision stratégique de l’entreprise, tout en assurant une harmonisation avec les meilleures pratiques des marchés ou Boralex est présent et les attentes des talents.
Votre expertise permettra de bâtir une approche intégrée de la rémunération globale, favorisant l’attraction, la fidélisation et l’engagement des employés, dans un environnement compétitif et en évolution constante.
- Tu joueras un rôle important dans:

- Définir les principes directeurs et le pilotage de la stratégie de rémunération globale, en alignant les programmes avec les objectifs d’affaires et les priorités organisationnelles.
- Élaborer et optimiser des solutions intégrées qui incluent la rémunération de base, les incitatifs à court et long terme, ainsi que les avantages sociaux afin d’assurer une offre de valeur complète et concurrentielle.
- Conduire des analyses stratégiques approfondies, incluant des études de marché, des diagnostics d’équité interne et externe et des simulations d’impact financier pour soutenir les décisions de la haute direction.
- Agir comme conseiller stratégique auprès des équipes de direction et partenaires d’affaires RH, en fournissant des recommandations fondées sur des données probantes pour soutenir l’évolution des pratiques de rémunération.
- Améliorer les processus et outils relatifs à la gestion de la performance, aux augmentations salariales, et aux programmes incitatifs.
- Assurer une veille stratégique constante pour anticiper les tendances du marché, les évolutions réglementaires et les attentes des talents en matière de rémunération globale.
- Contribuer à des projets d’envergure, tels que des transformations organisationnelles, des fusions-acquisitions ou des initiatives de mobilisation des employés.
- Pour réussir dans ce poste, tu dois:

- Formation académique : Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires, actuariat ou domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 7 ans d’expérience en rémunération globale, incluant des rôles stratégiques dans des organisations complexes et en croissance.
- Expertise dans la conception et le déploiement de programmes de rémunération intégrée.
- Capacité à mener des analyses complexes et à traduire les données en recommandations stratégiques.
- Maîtrise des outils d’analyse avancée (Excel, logiciels RH, outils de modélisation financière).
- Vision stratégique et capacité à influencer les décideurs.
- Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation d’enjeux complexes.
- Agilité et aptitudes collaboratives (gestion des parties prenantes)
- Leadership, pensée critique et approche orientée vers l’innovation.

Ton profil ne correspond pas parfaitement aux critères énoncés ci-dessus? Tes compétences pourraient malgré tout faire la différence Si tu penses pouvoir contribuer à notre croissance, n'hésite pas à tenter ta chance et à postuler.
- Pour être pleinement épanoui-edans ton quotidien:
En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique, tout en ajoutant ton talent à une équipe agile. Tu bénéficieras de formations continues, de la flexibilité d’horaire et du télétravail, d’un régime de retraite bonifié par Boralex, ainsi que d’une assurance collective adaptée à tes besoins personnels.
- Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble:
En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur-trice-s.
La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d’un environnement de travail gratifiant où chacun-e peut s’épanouir et être soi-même. C’est pourquoi nous sensibilisons l’ensemble de nos équipes à ces enjeux et pr