Coordonnateur Ressources Humaines

**Sommaire**

La personne occupant ce poste coordonne ses tâches à travers plusieurs volets des RH. Elle assume des responsabilités reliées à l’intégration des nouveaux employés, à la coordination du recrutement, au support administratif, à la réalisation d’évènements internes, à la communication interne et à la mise en place de programmes, procédures et nouvelles mesures.

**Rôles et responsabilités**

Le coordonnateur des ressources humaines a les responsabilités suivantes:

- Gérer l’intégration des nouveaux employés (animation des présentations RH et des entrevues d’intégration) ;
- Gérer les adhésions au régime d’assurances collectives et REER ;
- Organiser des événements internes et planification de services dédiés aux employés afin d’assurer la cohésion d’équipe tout en respectant la culture d’entreprise (marketing RH) ;
- Participer à la rédaction des offres d’emploi et description des postes ;
- Procéder aux affichages de postes et suivi sur les différentes plateformes (Indeed, site web, LinkedIn Premium, etc.) ;
- Être à l’affut et proactif dans l’identification et la mise en place des évènements susceptibles de promouvoir la marque employeur PCI ;
- Participer à l’organisation et assurer une présence aux activités en lien avec le recrutement (journées carrières, etc.) ;
- Participer au développement, à la révision et mise à jour des politiques, des procédures, des formulaires ainsi que des pratiques RH ;
- Gérer les dossiers RH des employés et faire le suivi des politiques ;
- Soutenir l’équipe en rédigeant, corrigeant et diffusant diverses correspondances, documents, présentations, dont les lettres et documents destinés aux employés ;
- Gérer de l’attribution et le suivi des formations santé et sécurité ;
- Être un premier point de contact pour les employés et répondre aux demandes internes et externes en matière de ressources humaines ;
- Se maintenir à jour sur les nouvelles normes et lois en lien avec les ressources humaines ;
- Préparer, compiler et diffuser différents rapports et statistiques RH ;
- Siéger sur différents comités internes en lien aux ressources humaines (Santé et sécurité, Club Social, Mobilité et transport actif, etc.) ;
- Soutenir l’équipe marketing pour la diffusion de communications internes impliquant les RH ;
- Travailler étroitement et de façon transversale avec d’autres départements ;
- Accomplir toutes autres tâches connexes relatives à cette description.

**Qualifications**

Le poste requiert les qualifications suivantes:

- BAC 1er cycle en ressources humaines, relation humaine, communication ou formation équivalente avec une expérience pertinente ;
- 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
- Connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Expérience en recrutement (un atout) ;
- Français et anglais écrit et parlé avancés.

**Requis particulier**

Le poste exige les requis suivants:

- Excellente capacité de rédaction ;
- Être un bon communicateur, savoir travailler en équipe et collaborer ;
- Doit posséder une voiture ainsi qu’un permis de conduire valide ;
- Jugement et capacité d’analyse ;
- Sens de l’organisation et planification des priorités;
- Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et d’autonomie ;
- Capacité à prioriser les demandes de multiples personnes ;
- Facilité à communiquer à l'oral et à l'écrit ;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers.
- Expérience en recrutement local et international (atout)
- Note : L’usage du masculin dans le texte a pour seul but d’alléger le contenu._

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Aide au Transport Quotidien
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC