Vice Président Associé Financement Résidentiel

Une carrière en tant que vice-président associé, financement pour la région de l’Est du Québec et Atlantique à la Banque Nationale, c’est développer et mettre en œuvre les stratégies de développement hypothécaire de nos forces conseils mobiles spécialisées (directeurs développement hypothécaire -DDH et spécialistes financement résidentiel - SFR) pour accroître la visibilité et la notoriété de la Banque, afin d'atteindre les objectifs de croissance de parts de marché et de rentabilité de ta région.

En tant que leader, tu développeras avec tes partenaires internes et externes une culture centrée sur l’ensemble des besoins des clients, qui permettra de leur offrir la meilleure expérience globale, dans le respect des valeurs de la Banque.

**Ton emploi**:

- Développer d’étroites relations d’affaires avec les intermédiaires de marché afin d’augmenter significativement le référencement hypothécaire vers la BNC et ainsi atteindre et dépasser les objectifs d’affaires (constructeurs, firmes de courtage et courtiers immobiliers, etc.)
- Optimiser la collaboration avec tous les partenaires internes (Centres conseils, investissement) pour répondre à l’ensemble des besoins du client dans tous les moments-clés de sa vie.
- Exercer un rôle de leader auprès des gestionnaires et des employés en matière de conseil, de satisfaction des clients et d’efficacité opérationnelle.
- Renforcer la notoriété de la Banque en participant à différentes activités de visibilité et interagir avec les membres du comité de direction afin de les conseiller sur la stratégie de la Banque.
- Assurer une gestion optimale de ton secteur d'activité en créant un climat inspirant, mobilisant et engageant.

**Ton équipe**:
Au sein du secteur financement résidentiel, tu es responsable d’une équipe de plus de 160 personnes dont 11 gestionnaires et tu relèves du leader, financement résidentiel.

**Prérequis**:

- Être titulaire d’un baccalauréat dans un domaine connexe et au minimum dix ans d’expérience pertinente OU maîtrise complétée et huit ans d’expérience dans le même domaine.
- Être un leader pragmatique, inspirant, engagé à promouvoir et influencer la culture d’innovation et de performance de la Banque
- Démontrer une bonne connaissance du marché immobilier canadien
- Expérience démontrée en développement des affaires, sollicitation et négociation

**Tes avantages**

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

**L'humain d'abord**

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous