Analyste Support de Production

**Vos missions au quotidien**:
**À PROPOS DU POSTE**:
Ce poste est central et dynamique car vous fournirez une assistance technique et fonctionnelle sur les moteurs de risque à revenu fixe afin de permettre à nos traders et à nos analystes de gérer leurs risques au jour le jour.

**Environnement technique**

UNIX | WINDOWS SERVERS | SQL | KIBANA | ELASTICSEARCH | AUTOSYS | C# | API

**QUELLES SERONT VOS TÂCHES QUOTIDIENNES ?**

Lorsque vous ouvrirez votre ordinateur portable, vous devrez effectuer diverses tâches pour vous assurer que la production est stable et que les traders disposent de leurs risques pour prendre les bonnes décisions sur le marché.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de trading et de développement situées à New York, Paris et Bangalore.

Vous serez prêt à rendre compte en temps voulu de la production et de l'état d'avancement du projet au client et à la direction informatique.

Enfin, préparez-vous à apprendre les pratiques clés du support de production et à acquérir une expertise financière avec des professionnels expérimentés.

Il n'y a jamais de journée type à la Société Générale, mais c'est pour cela que nous l'aimons

**Et si c’était vous ?**:
**COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS**:
**Obligatoire**:
1. 2 ans d'expérience ou plus en tant qu'Analyste de support

2. Connaissance de la finance, en particulier du processus des risques de marché et des produits à revenu fixe

3. Capacité à travailler dans des délais serrés et sous pression

4. Capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler dans un environnement multitâche.

5. Bonne aptitude à la communication

6. Esprit d'équipe

7. Licence en informatique, ingénierie ou expérience professionnelle équivalente.

**Nice to Have**:
1. CFA niveau 1 ou supérieur

2. Connaissance / certification ITIL

3. Parler/écrire le français et l'anglais

4. Connaissance en programmation (Python, Shell...)

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
**NOS AVANTAGES**:
**CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE**

Rémunération et avantages sociaux compétitifs, incluant mais non limités à :- Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
- Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
- Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.).
- Assistance médicale virtuelle entièrement prise en charge et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate.
- Divers groupes de ressources pour les employés (ERG) auxquels vous pouvez participer, tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Une culture de développement continu en encourageant nos employés à suivre divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

**Pourquoi nous choisir ?**:
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
- Notre vision de la diversité et de l'inclusion:
- Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
- Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
- Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail q